Dobré vzdelanie je kľúčom k zamestnaniu a naplnenému životu. Navyše pomáha chrániť pred chudobou a vylúčením. Všetci majú právo na vzdelávanie prispôsobené ich potrebám a na vzdelanie ako prostriedok prístupu na trh práce, kde využijú svoje zručnosti. Desaťročná stratégia Komisie pre práva osôb so zdravotným postihnutím sa usiluje o dosiahnutie inkluzívnejšieho a účinnejšieho vzdelávania na všetkých úrovniach, od útleho veku až po univerzitu, ako aj o prístupnejšie a inkluzívnejšie zamestnávanie.

Ľahko čitateľná verzia tohto textu je dostupná tu.

Tvorba väčšieho počtu a kvalitnejších pracovných miest na inkluzívnych pracoviskách

Osoby so zdravotným postihnutím chráni pred diskrimináciou na pracovisku právo EÚ. Aj napriek tomu je pre nich často náročné nájsť a udržať si prácu. Podpisujú sa pod to viaceré dôvody vrátane nedostatku prístupných zariadení na pracovisku, no v dôsledku toho je zamestnaných 50,8 % osôb so zdravotným postihnutím oproti 75 % osôb bez zdravotného postihnutia. Osoby so zdravotným postihnutím majú právo pracovať a zarábať si na živobytie presne tak, ako všetci ostatní. Práca môže byť cestou k väčšej nezávislosti a k obohacujúcejšiemu životu.

Zamestnanosť je jednou z hlavných priorít stratégie.

Komisia nedávno navrhla balík opatrení na pomoc krajinám EÚ s cieľom odstraňovať stereotypy na trhu práce, vykonávať afirmatívne opatrenia a zabezpečiť pracoviská prispôsobené potrebám zamestnancov so zdravotným postihnutím. Balík obsahuje napríklad aj katalóg pozitívnych opatrení, ktoré majú uľahčiť nábor osôb so zdravotným postihnutím.

Európska komisia tiež napríklad:

• dohliada na to, aby sa správne uplatňovalo právo EÚ na ochranu osôb so zdravotným postihnutím na pracovisku,
• využíva iniciatívy EÚ, ako je záruka pre mladých ľudí s cieľom pomôcť mladým ľuďom so zdravotným postihnutím mladším ako 30 rokov nájsť si prácu,
• pomáha posilniť sociálne hospodárstvo.

Európska komisia vyzvala krajiny EÚ k vykonaniu osobitných krokov, ako napr. stanovenie cieľov do roku 2024, pokiaľ ide o:

• zvýšenie počtu zamestnaných osôb so zdravotným postihnutím,
• zníženie rozdielov v miere zamestnanosti osôb so zdravotným postihnutím a osôb bez zdravotného postihnutia.

Odstránenie rozdielov vo vzdelávaní

Vyše 20 % mladých ľudí so zdravotným postihnutím predčasne ukončí vzdelávanie, pričom u mladých ľudí bez zdravotného postihnutia je to menej ako 10 %. Aj univerzitný titul získa menší počet osôb so zdravotným postihnutím. Mnohí mladí ľudia sa vzdelávajú v špeciálnych školách, ktoré nemusia vždy ponúkať priamu cestu k pracovnému miestu.

Pre EÚ je inkluzívne vzdelávanie prioritou a v súlade so stratégiou bude pracovať s krajinami EÚ, aby napríklad:

• stimulovala prijatie právneho predpisu EÚ v oblasti rovnakého zaobchádzania vo vzdelávaní,
• zlepšila odbornú prípravu učiteľov v záujme riešenia nedostatku učiteľov v rámci vzdelávania osôb so špeciálnymi potrebami a zabezpečila, aby každý, kto pracuje vo vzdelávaní, absolvoval odbornú prípravu zameranú na podporu detí so špeciálnymi potrebami,
• dosiahla vyššiu inkluzívnosť všeobecných škôl s dodatočnou pomocou pre deti so zdravotným postihnutím vrátane neurodivergentných študentov.

Všetci máme právo na kvalitné celoživotné vzdelávanie a na smerovanie k pracovnému miestu alebo profesii bez diskriminácie.