Zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie

Zmena pobytu a práca v Európe

Pravidlá EÚ:

  • vám ako občanovi EÚ uľahčujú zamestnať sa v inej krajine EÚ,
  • chránia vaše práva na sociálne zabezpečenie v rámci Európy.

Práca v inej krajine EÚ

Voľný pohyb pracovníkov patrí medzi základné zásady EÚ.

Občania EÚ majú právo:

  • hľadať si zamestnanie v inej krajine EÚ,
  • pracovať v danej krajine bez pracovného povolenia,
  • pobývať v nej na tento účel,
  • ostať v nej aj po ukončení zamestnania,
  • na rovnaké zaobchádzanie ako štátni príslušníci danej krajiny, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu, pracovné podmienky a všetky ďalšie sociálne a daňové výhody.

Viac o voľnom pohybe pracovníkov

Koordinácia systémov sociálneho zabezpečenia

Pravidlá EÚ koordinujú vnútroštátne systémy sociálneho zabezpečenia s cieľom chrániť práva občanov, ak sa pohybujú v rámci Európy (EÚ 28, Island, Lichtenštajnsko, Nórsko a Švajčiarsko)

Uplatňujú sa štyri hlavné zásady:

  • V určitom okamihu sa na vás vzťahujú právne predpisy len jednej krajiny, takže príspevky platíte len v jednej krajine.
  • Máte rovnaké práva a povinnosti ako štátni príslušníci krajiny, ktorá vám poskytuje poistné krytie.
  • Keď žiadate o dávku, zohľadnia sa v prípade potreby aj predchádzajúce obdobia, keď ste boli poistení, pracovali alebo bývali v iných krajinách.
  • Ak máte nárok na peňažné dávky v jednej krajine, vo všeobecnosti vám môžu byť vyplácané aj keď žijete v inej krajine.

Ak ochoriete alebo potrebujete lekárske ošetrenie počas cesty v krajine EÚ, na Islande, v Lichtenštajnsku, Nórsku alebo Švajčiarsku, máte vďaka koordinácia systémov sociálneho zabezpečenia nárok na nevyhnutné ošetrenie, ak sa preukážete európskym preukazom zdravotného poistenia.

Viac o koordinácia systémov sociálneho zabezpečenia

Zdieľať stránku