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Restructurations

Les processus de restructuration (réorganisation d'une entreprise, fermeture, fusion, acquisition, réduction d'effectifs, externalisation, relocalisation, etc.) font partie intégrante de la vie économique, mais peuvent mettre les personnes concernées en difficulté. L'Union européenne s'emploie à atténuer les effets négatifs de ces processus en aidant les personnes à tirer parti des possibilités qu'ils offrent. Son action porte sur:

• l'anticipation: mieux anticiper les évolutions, afin d'aider les travailleurs, les entreprises et les régions à s'adapter aux changements;
• la préparation: investir dans les ressources humaines et matérielles afin de pouvoir relever les défis à venir (en particulier au travers de l'éducation et de la formation);
• la gestion du changement: proposer des solutions minimisant les coûts sociaux; promouvoir l’information et la consultation des travailleurs.

Mesures concrètes

• Documentation: une collection de documents sur la restructuration et l'anticipation
• Analyses et études sectorielles
• Forums sur la restructuration réunissant les parties prenantes : soutiennent les syndicats, les entreprises et les travailleurs dans la gestion et adaptation aux changements
• Fonds européen d’ajustement à la mondialisation (FEM): ce fonds vise à aider les travailleurs ayant perdu leur emploi en raison de l'évolution du commerce mondial à retrouver un travail au plus vite.