Les droits sur le lieu de travail

Au sein de l'UE, chaque travailleur jouit d'un certain nombre de droits minimaux dans les domaines suivants:

• santé et sécurité au travail: droits et obligations généraux, lieux et équipements de travail, risques spécifiques et travailleurs vulnérables;
• égalité des chances entre les hommes et les femmes: égalité de traitement au travail, grossesse, congé de maternité et congé parental;
• protection contre la discrimination fondée sur le sexe, la race, la religion, l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle;
• droit du travail: travail à temps partiel, contrats à durée déterminée, temps de travail, travail des jeunes, information et consultation des salariés.

Chaque pays de l'UE doit veiller à ce que sa législation nationale protège ces droits, tels qu'ils sont définis par la réglementation européenne dans le domaine de l'emploi (directives).

Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous devez d'abord vous adresser à une instance nationale, comme l'inspection du travail ou un tribunal du travail.