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Au sein de l'UE, chaque travailleur jouit d'un certain nombre de droits minimaux dans les domaines suivants:
Chaque pays de l'UE doit veiller à ce que sa législation nationale protège ces droits, tels qu'ils sont définis par la réglementation européenne dans le domaine de l'emploi (directives).
Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous devez d'abord vous adresser à une instance nationale, comme l'inspection du travail ou un tribunal du travail.