Rovnaké zaobchádzanie
Všetci občania EÚ majú právo pracovať v inom členskom štáte EÚ:
- za rovnakých podmienok ako jeho štátni príslušníci a;
- bez toho, aby museli požiadať o pracovné povolenie.
Na zamestnávanie občanov iných členských štátov sa nemôžu vzťahovať žiadne obmedzenia (kvóty alebo diskriminujúce požiadavky).
Výnimky
- Jazykové znalosti – od uchádzačov z iných členských štátov EÚ sa môžu vyžadovať jazykové znalosti potrebné pre dané pracovné miesto, ale požadovaný stupeň znalosti jazyka musí byť opodstatnený a nevyhnutný pre danú pozíciu. Zamestnávatelia nemôžu vyžadovať určitú konkrétnu kvalifikáciu ako jediný akceptovateľný dôkaz o znalosti daného jazyka.
Pracovné podmienky
Občan EÚ pracujúci v inom členskom štáte EÚ musí mať rovnaké podmienky ako jeho kolegovia, ktorí sú občania danej krajiny, pokiaľ ide:
- o pracovné podmienky (napríklad odmeňovanie alebo rozviazanie pracovného pomeru);
- prístup k odbornej príprave.
Sociálne a daňové výhody
- Uchádzači o zamestnanie – všetky hotovostné dávky, ktorých cieľom je pomôcť ľuďom nájsť si prácu, musia byť k dispozícii aj občanom z iných členských štátov za predpokladu, že medzi uchádzačom o prácu a miestnym trhom práce existuje skutočná väzba (napríklad hľadanie práce prebiehalo dostatočne dlho).
- Pracovníci z iných členských štátov majú právo na rovnaké sociálne a daňové výhody ako štátni príslušníci štátu, v ktorom pracujú. Môže ísť o zľavnené cestovné pre veľké rodiny, prídavky na deti alebo dávky v núdzi.
- Cezhraniční pracovníci (osoby, ktoré pracujú v zahraničí, ale domov sa vracajú aspoň raz týždenne) majú nárok na rovnaké výhody ako ktorýkoľvek iný pracovník v štáte, v ktorom pracujú. Napriek tomu, že Súdny dvor Európskej únie viackrát potvrdil, že poskytovanie dávok nemôže byť podmienené bydliskom, cezhraniční pracovníci sa niekedy stretávajú s problémami pri žiadaní o poskytnutie sociálnych výhod, pri ktorých sa naďalej vyžaduje, aby mal žiadateľ bydlisko v danej krajine.
Športovci
Na profesionálnych alebo poloprofesionálnych športovcov sa vzťahujú rovnaké pravidlá ako na pracovníkov – v inom členskom štáte môžu pracovať za rovnakých podmienok ako štátni príslušníci daného štátu.