Hoppa direkt till sökvägen och hoppa över verktygen och språkvalet

Icke-EU-medborgare

Som medborgare i ett EU-land har du rätt att flytta till ett annat EU-land för att arbeta där utan arbetstillstånd.

Även om du inte är EU-medborgare kan du ha rätt att arbeta i ett EU-land eller kräva samma arbetsvillkor som en EU-medborgare. Rätten beror i så fall på din nationalitet och ställning som anhörig till en EU-medborgare.

Island, Liechtenstein och Norge 

Fastän Island, Liechtenstein och Norge inte är medlemmar i EU, får deras medborgare arbeta i EU på samma villkor som EU-medborgare. Länderna tillhör nämligen EES, Europeiska ekonomiska samarbetsområdet.

Däremot kan arbetstagare från vissa EU-länder omfattas av tillfälliga begränsningar i rätten att arbeta i Island, Liechtenstein eller Norge. För närvarande gäller detta följande länder: Bulgarien och Rumänien.

Schweiz 

Schweiziska medborgare har rätt att bo och arbeta i EU enligt avtalet mellan EU och Schweiz om fri rörlighet för personer. EU-medborgare har samma rättigheter i Schweiz.

För arbetstagare från vissa EU-länder (Bulgarien och Rumänien) kan det förekomma tillfälliga begränsningar i rätten att arbeta i Schweiz.

Turkiet 

Rätten för turkiska medborgare att flytta till ett EU-land för att arbeta beror helt och hållet på vilka lagar som gäller i det berörda landet.

Turkiska arbetstagare som är lagligt anställda i ett EU-land och registrerade på landets arbetsmarknad har följande rättigheter: 

  • Efter ett år av laglig anställning har de rätt att få sitt arbetstillstånd förnyat för samma arbetsgivare om jobbet finns kvar.
  • Efter tre år av laglig anställning får de byta arbetsgivare och söka ett annat ledigt jobb inom samma yrke.
  • Efter fyra år av laglig anställning har de rätt att ta valfri avlönad anställning i samma EU-land.

Turkiska arbetstagare som arbetar lagligt i ett EU-land har också rätt till samma arbetsvillkor som medborgarna i det landet.

Andra länder som har avtal med EU 

Personer som är medborgare i följande länder, och som arbetar lagligt i EU, har rätt till samma arbetsvillkor som medborgarna i värdlandet:

  • Algeriet, Marocko och Tunisien
  • Ryssland
  • Albanien, Kroatien, f.d. jugoslaviska republiken Makedonien och Montenegro
  • Andorra och San Marino
  • 79 AVS-länder, dvs. länder i Afrika, Västindien och Stillahavsområdet

Länder utan avtal 

Huruvida medborgare i de länder som inte har något avtal med EU har rätt att arbeta i ett EU-land, beror på vilka lagar som gäller i det berörda landet. För anhöriga till EU-medborgare gäller dock särskilda regler. 

På följande områden har EU emellertid regler som gäller för arbetstagare från alla länder utanför EU:

  • Icke-EU-medborgare som är varaktigt bosatta i EU.
  • Rätt till familjeåterförening.
  • Inresa för forskare från länder utanför EU.
  • Inresa för icke-EU-medborgare för studier, studentutbyte, oavlönad praktik eller volontärtjänst.
  • Rätten för högkvalificerade arbetstagare från länder utanför EU (EU:s blåkortssystem).  

Det finns förslag till nya EU-regler på följande områden:

  • Enklare inreseförfaranden och rättigheter för alla arbetstagare från länder utanför EU.
  • Villkor för inresa och bosättning för säsongsarbetare från länder utanför EU.
  • Villkor för inresa och bosättning för icke-EU-medborgare vid företagsintern utstationering. 

    Dela med dig

  • Twitter Facebook Dela på Google+