Jos haluat suoraan navigointipolkuun, ohita sivuston työkalut ja kielivalikko

Muut kuin EU-kansalaiset

EU-kansalaiset saavat vapaasti muuttaa toiseen EU-maahan työskentelemään ilman työlupaa.

Muilla kuin EU-kansalaisilla voi myös olla oikeus työskennellä EU-maassa ja saada työntekoon liittyvissä kysymyksissä tasaveroista kohtelua EU-kansalaisten kanssa. Nämä oikeudet riippuvat henkilön kansallisuudesta ja siitä, onko hän EU-kansalaisen perheenjäsen.

Islanti, Liechtenstein ja Norja

Islanti, Liechtenstein ja Norja kuuluvat Euroopan talousalueeseen, ja niiden kansalaiset voivat työskennellä EU:n alueella samoilla ehdoilla kuin EU-kansalaiset.

Joidenkin EU-maiden kansalaisilla voi olla määräaikaisia rajoituksia Islannissa, Liechtensteinissa ja Norjassa työskentelyn suhteen. Nykyisin rajoitukset koskevat seuraavien maiden kansalaisia: Bulgaria ja Romania.

Sveitsi

Henkilöiden vapaasta liikkuvuudesta EU:n ja Sveitsin välillä tehdyn sopimuksen mukaan Sveitsin kansalaiset voivat vapaasti asua ja työskennellä EU:ssa. Ainoastaan heidän työskentelyään Kroatiassa koskevat eräät rajoitukset.

Useimmat EU-kansalaiset eivät tarvitse työlupaa Sveitsissä työskentelyä varten. Ainoastaan Bulgarian, Kroatian ja Romanian kansalaisiin sovelletaan rajoituksia, ja he tarvitsevat työluvan. Lisätietoa EU-kansalaisten oikeudesta työskennellä Sveitsissä

Turkki

Turkin kansalaisten oikeus muuttaa johonkin EU-maahan töihin riippuu kyseisen EU-maan lainsäädännöstä.

Turkkilaisilla työntekijöillä, jotka ovat laillisesti töissä EU-maassa ja rekisteröityneet sikäläiseen työvoimaan kuuluviksi, on seuraavat oikeudet:

  • vuoden laillisen työsuhteen jälkeen oikeus työluvan uusimiseen samalle työnantajalle, mikäli työtä on tarjolla
  • kolmen vuoden laillisen työsuhteen jälkeen oikeus vaihtaa työnantajaa ja ottaa vastaan mitä tahansa vastaavaa tehtävää koskeva työtarjous
  • neljän vuoden laillisen työsuhteen jälkeen oikeus vapaasti ryhtyä mihin tahansa palkkatyöhön kyseisessä EU-maassa.

Turkin kansalaisilla, jotka työskentelevät laillisesti jossakin EU-maassa, on myös oikeus samoihin työehtoihin kuin kyseisen maan omilla kansalaisilla.

Muut maat, joilla on sopimus EU:n kanssa

Seuraavien maiden kansalaisilla, jotka työskentelevät laillisesti jossakin EU-maassa, on oikeudet samoihin työhehtoihin kuin kyseisen maan omilla kansalaisilla:

Sopimuksettomat maat

Sellaisen maan kansalaisten, jonka kanssa EU:lla ei ole sopimusta, oikeus työskennellä jossakin EU-maassa riippuu pääasiassa kyseisen EU-maan omasta lainsäädännöstä. Poikkeuksena tästä ovat EU-kansalaisten perheenjäsenet.

EU:n ulkopuolisista maista tulevia työntekijöitä koskevat kuitenkin tietyt säännökset, jotka liittyvät seuraaviin aiheisiin:

  • muut kuin EU-kansalaiset, jotka ovat oleskelleet EU:n alueella pitkään
  • oikeus perheen yhdistämiseen
  • muista kuin EU-maista tulevien tutkijoiden pääsy maahan
  • opiskelijoiden, vaihto-oppilaiden, palkattomien harjoittelijoiden ja vapaaehtoistyöntekijöiden pääsy maahan
  • EU:n ulkopuolisista maista tulevien erittäin pätevien työntekijöiden oikeudet (EU:n ns. sinisen kortin järjestelmä).

Lisäksi on ehdotettu uusia EU-säännöksiä, jotka liittyvät seuraaviin aiheisiin:

  • EU:n ulkopuolisista maista tulevien siirtotyöläisten oikeudet ja yksinkertaistetut maahantulomenettelyt
  • EU:n ulkopuolisista maista tulevien kausityöläisten maahantulo- ja oleskeluehdot
  • EU:n ulkopuolisista maista tulevien työntekijöiden maahantulo- ja oleskeluehdot yritysten sisäisten siirtojen yhteydessä.

    Jaa

  • Lähetä Twitteriin Jaa Facebookissa Jaa Google+:ssa