Ga direct naar het kruimelpad en sla tools en taalkeuzemenu over

Niet-EU-burgers

EU-burgers hebben het recht om naar een ander EU-land te verhuizen om daar te werken zonder werkvergunning.

Burgers van landen buiten de EU hebben in sommige gevallen het recht in een EU-land te werken of recht op een gelijke behandeling op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Deze rechten zijn afhankelijk van hun status als gezinslid van een EU-burger en van hun eigen nationaliteit.

IJsland, Liechtenstein en Noorwegen

Hoewel deze landen geen lid van de EU zijn, mogen hun onderdanen in de EU werken onder dezelfde voorwaarden als EU-burgers, omdat zij tot de Europese Economische Ruimte behoren.

Werknemers uit sommige EU-landen kunnen te maken krijgen met tijdelijke beperkingen op het recht om te werken in IJsland, Liechtenstein of Noorwegen. Momenteel zijn dat de volgende landen: Bulgarije en Roemenië.

Zwitserland

Op grond van de overeenkomst tussen de EU en Zwitserland over vrij personenverkeer mogen Zwitsers overal in de EU wonen en werken, afgezien van enkele beperkingen voor Kroatië.

De meeste EU-burgers hebben geen werkvergunning nodig om in Zwitserland te werken, maar Bulgaren, Kroaten en Roemenen nog wel. Lees meer over werken in Zwitserland als EU-onderdaan.

Turkije

Of Turkse burgers naar een EU-land mogen verhuizen om er te werken, wordt bepaald door de wet van het gastland.

Turkse werknemers die legaal in een EU-land werken en die zijn ingeschreven als lid van de beroepsbevolking, hebben de volgende rechten:

  • Na één jaar legale arbeid hebben zij recht op verlenging van hun werkvergunning voor dezelfde werkgever als deze een vacature heeft
  • Na drie jaar legale arbeid mogen zij van werkgever veranderen en solliciteren op alle vacatures voor hetzelfde beroep
  • Navier jaar legale arbeid mogen zij zonder beperkingen solliciteren op alle vacatures in dat EU-land

Turkse burgers die legaal in een EU-land werken, hebben recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als de burgers van het gastland.

Andere landen die een overeenkomst met de EU hebben

Burgers van de volgende landen die legaal in de EU werken, hebben het recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als de burgers van het gastland:

Landen zonder overeenkomst

Voor onderdanen van andere landen – die geen overeenkomst hebben met de EU – is het recht om in een ander EU-land te werken vooral afhankelijk van de wetgeving van dat land, tenzij ze gezinslid van een EU-burger zijn.

Op de volgende gebieden gelden de EU-regels voor werknemers van alle niet-EU-landen:

  • niet-EU-burgers die al lange tijd in de EU wonen
  • het recht op gezinshereniging
  • toegang voor onderzoekers van buiten de EU
  • toegang voor studenten, uitwisselingsleerlingen, stagiaires of vrijwilligers
  • de rechten van hoogopgeleide arbeidskrachten van buiten de EU (Europese blauwe kaart)

Er zijn nieuwe EU-regels voorgesteld voor:

  • vereenvoudigde inreisprocedures en rechten voor werknemers van buiten de EU
  • de inreisvoorwaarden en het verblijf van seizoensarbeiders van buiten de EU
  • de inreisvoorwaarden en het verblijf van niet-EU-burgers in het kader van een overplaatsing binnen een onderneming

    Share

  • Twitter Facebook Delen op Google+