Európska stratégia zamestnanosti

Európska stratégia zamestnanosti sa zameriava na tvorbu nových a lepších pracovných miest v celej EÚ. Inšpiruje sa stratégiou Európa 2020.

Balík opatrení v oblasti zamestnanosti

V apríli 2012 Európska komisia v reakcii na vysokú mieru nezamestnanosti v Európe predstavila súbor opatrení na podporu tvorby pracovných miest, tzv. „balík pre zamestnanosť“. Jeho cieľom je:

Podporiť tvorbu pracovných miest pomocou:
- zníženia daňového zaťaženia práce;
- efektívneho využívania dotácií na nábor pracovníkov;
- objavenia potenciálu kľúčových odvetví, akými sú ekologické hospodárstvo, IKT alebo zdravotníctvo a ošetrovateľstvo.
Obnoviť dynamiku trhov práce cez:
- pomoc pracovníkom pri zmene alebo návrate do zamestnania;
- mobilizáciu všetkých zainteresovaných strán pri uskutočňovaní požadovaných reforiem;
- investície do zručností, ktoré sú založené na lepších odhadoch potrieb pracovného trhu a jeho monitoringu;
- podporu voľného pohybu pracovníkov.
Posilniť riadenie politík zamestnanosti tým, že sa:
- zlepší ich kontrola v krajinách EÚ, aby zamestnanosť a sociálne problémy nezaostávali za riešením hospodárskych otázok.

Balík opatrení v oblasti zamestnanosti vychádza z Programu pre nové zručnosti a nové pracovné miesta, ktorý je súčasťou stratégie Európa 2020, a je podporený Európskou agentúrou na sledovanie zamestnanosti (EEO) a Programom vzájomného učenia (MLP).

Viac informácií o balíku opatrení EÚ v oblasti zamestnanosti

Koordinácia politík

Európska stratégia zamestnanosti poskytuje štátom EÚ rámec (tzv. otvorenú metódu koordinácie), ktorý slúži na výmenu informácií, diskusie a koordináciu politík v oblasti zamestnanosti.

Stratégia je založená na ročnom prieskume rastu (RPR), ktorý stanovuje priority EÚ na nadchádzajúci rok s cieľom povzbudiť rast a tvorbu pracovných miest. RPR začína aj európsky semester, ktorý podporuje užšiu koordináciu národných vlád v oblasti svojej hospodárskej a fiškálnej politiky.

Európsky semester (podporovaný prácou Výboru pre zamestnanosť) každoročne zahŕňa nasledujúce kroky:

usmernenia politík zamestnanosti – spoločné priority a ciele pre politiky zamestnanosti (navrhnuté Komisiou, odsúhlasené národnými vládami a prijaté Radou).
spoločnú správa o zamestnanosti (JER) – vychádza zo situácie v oblasti zamestnanosti v Európe, vykonávania usmernení pre politiku zamestnanosti a výsledkov posúdení návrhov národných reformných programov, ktoré vykonáva Výbor pre zamestnanosť. Je súčasťou ročného prieskumu rastu (RPR), vydáva ju Komisia a prijíma Rada EÚ.
národné programy reforiem (NPR) – správy predložené vládami členských štátov, ktorých súlad s cieľmi stratégie Európa 2020 posudzuje Komisia (databáza – NPR pred rokom 2011)
odporúčania pre jednotlivé členské štáty – vydáva ich Komisia na základe hodnotenia NPR.