Eiropas Nodarbinātības stratēģija

Eiropas nodarbinātības stratēģija ir izstrādāta, lai Eiropas Savienībā radītu vairāk labāku darba vietu. Tās pamatā ir izaugsmes stratēģija “Eiropa 2020”.

Nodarbinātības pakotne

Tā kā Eiropā ir liels bezdarbs, Eiropas Komisija 2012. gada aprīlī nāca klajā ar vairākiem pasākumiem darba vietu vairošanai jeb tā saukto nodarbinātības pakotni. Tās mērķi:

atbalstīt darba vietu izveidi,
- samazinot darbaspēka nodokļus,
- efektīvi izmantojot darbā pieņemšanas subsīdijas,
- izmantojot svarīgāko nozaru (piemēram, “zaļās” ekonomikas, IT, veselības un aprūpes nozares) potenciālu;
atjaunot darba tirgus dinamiku,
- palīdzot darba ņēmējiem, kuri maina darbu vai vēlas atgriezties darbā,
- mudinot visas iesaistītās personas piedalīties vajadzīgo reformu īstenošanā,
- ieguldot prasmju izveidē, balstoties uz uzlabotām prognozēm un vajadzību pārraudzību,
- sekmējot darba ņēmēju brīvu pārvietošanos;
nostiprināt nodarbinātības politikas pārvaldību,
- to stingrāk pārraugot ES dalībvalstīs, lai nodarbinātība un sociālās vajadzības nepaliktu novārtā salīdzinājumā ar ekonomiskajām vajadzībām.

Nodarbinātības pakotnes pamatā ir “Eiropas 2020” Jaunu prasmju un darba vietu programma, un to atbalsta Eiropas Nodarbinātības novērošanas centrs un Savstarpējas mācīšanās programma.

Vēl par ES nodarbinātības pakotni

Politikas koordinēšana

Eiropas nodarbinātības stratēģija piedāvā satvaru, kurā ES dalībvalstis, izmantojot “atvērtās koordinācijas metodi”, var dalīties ar informāciju, apspriesties un koordinēt savu nodarbinātības politiku.

Tās pamatā ir gada izaugsmes pētījums, kurā noteiktas nākamā gada ES prioritātes, lai veicinātu izaugsmi un radītu darba vietas, un kurš ievada ikgadējo Eiropas pusgadu, kas mudina valstu valdības ciešāk koordinēt savu ekonomisko un fiskālo politiku.

Šis process, ko atbalsta Nodarbinātības komiteja, risinās katru gadu šādos posmos:

nodarbinātības pamatnostādnes — nodarbinātības politikas kopīgas prioritātes un mērķi. Ierosina Komisija, apstiprina valstu valdības, pieņem ES Padomē,
vienotais nodarbinātības ziņojums — tā pamatā ir a) nodarbinātības stāvokļa vērtējums Eiropā, b) nodarbinātības pamatnostādņu īstenošana, c) Nodarbinātības komitejas veiktais valstu reformu programmu uzmetumu novērtējums, kas ietilpst gada izaugsmes pētījumā. Publicē Komisija un pieņem ES Padome,
valsts reformu programmas — iesniedz valstu valdības un tad analizē Komisija, pārbaudot to atbilstību stratēģijai “Eiropa 2020”. (Datubāze ar šiem dokumentiem līdz 2011. gadam),
konkrētai valstij adresēti ieteikumi — sagatavo Komisija, pamatojoties uz valsts reformu programmas novērtējumu.