Európai foglalkoztatási stratégia

Az európai foglalkoztatási stratégia célja a munkahelyek számának és a foglalkoztatás színvonalának növelése az Unióban. Kidolgozásához az „Európa 2020” növekedési stratégia szolgált kiindulópontul.

Foglalkoztatási csomag

Az európai munkanélküliségi helyzet súlyosságára való tekintettel az Európai Bizottság 2012 áprilisában egy sor munkahelyteremtő intézkedést hozott, amelyek „foglalkoztatási csomag” néven váltak ismertté. A csomag célja:

A munkahelyteremtés támogatása
- a munkaerő megadóztatásának csökkentése
- a foglalkoztatási támogatások hatékony felhasználása
- a kulcsfontosságú ágazatok (pl. környezetbarát gazdaság, IKT, egészségügy és ápolás) potenciáljának kiaknázása
A munkaerőpiaci dinamika helyreállítása
- a munkába állás, illetve a munkahelyváltás segítése
- valamennyi szereplő mozgósítása a szükséges reformok végrehajtása érdekében
- a készségekbe történő befektetés a szükségletek jobb előrejelzése és alakulásuk nyomon követése révén
- a munkavállalók szabad mozgásának előmozdítása
A foglalkoztatáspolitikák irányításának erősítése
- a foglalkoztatáspolitikáknak az EU országokkal közösen folytatott nyomon követésének megerősítése, hogy a gazdasági kihívások mellett a foglalkoztatási és szociális problémák kezelése is kellő figyelmet kapjon

A foglalkoztatási csomag az „Európa 2020” stratégia „Új készségek és munkahelyek menetrendjébe” illeszkedik. Végrehajtását az Európai Foglalkoztatási Megfigyelőközpont és a kölcsönös tanulási program segíti.

Bővebben az EU foglalkoztatási csomagjáról

Szakpolitikai koordináció

Az európai foglalkoztatási stratégia keretet biztosít az uniós tagállamoknak az információcseréhez, illetve foglalkoztatáspolitikáik megvitatásához és összehangolásához (ez a keret az ún. „nyitott koordinációs módszer”).

A stratégia alapja az éves növekedési jelentés, amely megszabja a következő év uniós növekedésösztönzési és munkahelyteremtési prioritásait, és amely minden évben útjára indítja az európai szemeszter soron következő ciklusát. Az európai szemeszter célja, hogy a tagállamok kormányai szorosabban összehangolják gazdasági és költségvetési politikáikat.

Az évente ismétlődő folyamat (amelyet a Foglalkoztatási Bizottság munkája segít) a következő lépésekből áll:

A Bizottság foglalkoztatási iránymutatásokat javasol, amelyeket a tagállami kormányok megvitatnak, majd az EU Tanácsa elfogad. Az iránymutatások közös foglalkoztatápolitikai prioritásokat és célértékeket határoznak meg.
Az éves növekedési jelentésre építve a Bizottság közös foglalkoztatási jelentést tesz közzé, amelyet az EU Tanácsa fogad el. A jelentés a) az európai foglalkoztatási helyzet elemzésén b) a foglalkoztatási iránymutatások végrehajtásán c) és a nemzeti reformprogram-tervezeteknek a Foglalkoztatási Bizottság általi vizsgálatán alapul.
A tagállami kormányok nemzeti reformprogramokat nyújtanak be a Bizottsághoz. Az uniós intézmény megvizsgálja, hogy ezek megfelelnek-e az „Európa 2020” stratégia céljainak. (a 2011. előtti nemzeti reformprogramok adatbázisa)
A nemzeti reformprogramok kiértékelése alapján a Bizottság országspecifikus ajánlásokat bocsát ki.