Strategia europeană privind ocuparea forţei de muncă

Strategia europeană privind ocuparea forţei de muncă îşi propune să creeze locuri de muncă mai multe şi mai bune pe tot teritoriul Uniunii Europene. Ea se inspiră din Strategia Europa 2020.

Pachetul privind ocuparea forţei de muncă

Pentru a reacţiona faţă de nivelul ridicat al şomajului în Europa, Comisia a lansat în aprilie 2012 un set de măsuri, care formează aşa-numitul pachet privind ocuparea forţei de muncă. Acesta îşi propune:

să sprijine crearea de locuri de muncă, prin
- reducerea impozitării forţei de muncă
- utilizarea eficientă a subvenţiilor pentru angajare
- exploatarea potenţialelor sectoare-cheie, cum ar fi economia ecologică, tehnologiile informaţiei şi comunicaţiilor, asistenţa medicală
să restabilească dinamica pieţelor muncii, prin
- sprijinirea lucrătorilor care doresc să îşi schimbe locul de muncă sau să se reintegreze pe piaţa muncii
- mobilizarea tuturor actorilor implicaţi în implementarea reformelor necesare
- realizarea de investiţii în dobândirea de competenţe, pe baza unei mai bune anticipări şi monitorizări a nevoilor pieţei
- promovarea liberei circulaţii a lucrătorilor
să consolideze guvernanţa în domeniul politicilor de ocupare a forţei de muncă, prin
- ameliorarea monitorizării acestora, împreună cu statele membre, pentru a garanta că aspectele sociale şi cele legate de ocuparea forţei de muncă beneficiază de aceeaşi atenţie ca şi cele economice.

Pachetul privind ocuparea forţei de muncă se bazează pe Agenda pentru noi competenţe şi locuri de muncă inclusă în Strategia Europa 2020 şi este sprijinit de Observatorul european pentru ocuparea forţei de muncă şi Programul de învăţare reciprocă.

Mai multe despre pachetul UE privind ocuparea forţei de muncă

Coordonarea politicilor

Strategia europeană privind ocuparea forţei de muncă le oferă statelor membre un cadru („metoda deschisă de coordonare”) pentru a face schimb de informaţii, pentru a discuta şi pentru a-şi coordona politicile în domeniul ocupării forţei de muncă.

Se bazează pe Analiza anuală a creşterii, care stabileşte priorităţile UE pentru anul următor în materie de creştere economică şi creare de locuri de muncă şi deschide Semestrul european, care promovează o mai strânsă coordonare a politicilor economice şi bugetare ale guvernelor naţionale.

În fiecare an, acest proces (care este sprijinit de activitatea Comitetului pentru ocuparea forţei de muncă) implică următoarele etape:

orientările privind ocuparea forţei de muncă – priorităţi şi obiective comune pentru politicile în domeniu. Sunt propuse de Comisie, aprobate de guvernele naţionale şi adoptate de Consiliul UE.
raportul comun privind ocuparea forţei de muncă – se bazează pe (a) evaluarea situaţiei de pe piaţa europeană a muncii, (b) punerea în aplicare a orientărilor în materie de ocupare a forţei de muncă, (c) examinarea proiectelor de programe naţionale de reformă de către comitetul pentru ocuparea forţei de muncă. Face parte din Analiza anuală a creşterii, este publicat de Comisie şi adoptat de Consiliul UE.
programele naţionale de reformă – transmise de guvernele naţionale, analizate de către Comisie pentru a garanta că sunt compatibile cu obiectivele Strategiei Europa 2020 (bază de date – programele naţionale de reformă înainte de 2011).
recomandări specifice fiecărei ţări – publicate de către Comisie, bazate pe analiza programelor naţionale de reformă.