¿Sabe lo que la Europa social puede hacer por usted?

¿Le preocupa la seguridad? La Europa social Mejorando las condiciones de trabajo

La UE está trabajando con los Estados miembros, los sindicatos y las empresas para mejorar las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. Desde 2002, se ha producido un descenso del 17% en los accidentes mortales y una disminución del 20% en los accidentes conducentes a bajas laborales de tres o más días. De este modo se salvan más de 800 vidas cada año.

• Las condiciones de trabajo

¿Ganas de cambiar? La Europa social Menos barreras a la movilidad en el trabajo

Desde 1957, los ciudadanos de la UE tienen el derecho a trabajar en otro Estado miembro, pero sólo el 2% de los europeos lo ejerce. Trabajar en otro país europeo permite a las personas aprender un nuevo idioma, descubrir una nueva cultura y desarrollar nuevas competencias. Es también crucial para la promoción del empleo y del crecimiento. Por ello, la UE está trabajando para fomentar la movilidad, desmantelar los obstáculos burocráticos y promover el aprendizaje de idiomas.

• La movilidad

¿Necesita ayuda? La Europa social Luchando contra la exclusión social y la pobreza

Asegurar la integración de cada ciudadano en la sociedad es vital para lograr una Europa próspera y sin exclusiones. La misión de la UE es ayudar a los Estados miembros a trabajar de forma conjunta y a compartir experiencias respecto a su lucha contra la pobreza y la exclusión social. Todos deseamos gozar de pensiones seguras y adecuadas y de asistencia sanitaria de calidad. La UE ayuda a los Estados miembros a compartir experiencias para modernizar las pensiones y la asistencia sanitaria de modo que sigan siendo adecuadas y accesibles para nosotros y nuestros hijos.

• La exclusión y la pobreza

Un lugar para todos. La Europa social Promoviendo la diversidad

En la Unión Europea todo el mundo tiene derecho a disfrutar de igualdad de trato y de una vida sin discriminación. La diversidad puede aportar enormes ventajas en los ámbitos del trabajo y de la sociedad en general, aunque estemos lejos de un mundo de igualdad de oportunidades para todos. La legislación europea prohíbe la discriminación por motivos de sexo, religión, origen racial o étnico, discapacidad, edad, orientación sexual o convicciones. Pero estas disposiciones son sólo un primer paso. Para lograr la igualdad, las actitudes y prácticas deben cambiar a todos los niveles y específicamente en el trabajo, la educación y la asistencia sanitaria.

• La diversidad

¿Combatir los estereotipos? La Europa social Promoviendo la igualdad entre mujeres y hombres

La tasa de ocupación de las mujeres sigue siendo inferior a la de los hombres. A pesar de que su nivel de estudios es superior al de los hombres, las mujeres están escasamente representadas en cargos de responsabilidad y el promedio de su salario es un 17% inferior al de los hombres. La UE ha impulsado el cambio y la situación está mejorando, pero sigue siendo un gran recurso insuficientemente aprovechado en la economía europea. Europa garantiza y protege el derecho a la igualdad de trato y presta su apoyo a las actividades de fomento de la igualdad entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida.

• La igualdad entre mujeres y hombres

La vida, un acto de equilibrio. La Europa social Trabajando para un mejor equilibrio entre vida laboral y vida privada

Compaginar el trabajo y la vida privada puede ser un acto de malabarismo, especialmente para las mujeres, que siguen siendo las principales responsables de las labores domésticas y del cuidado de los niños y de otras personas dependientes. El hecho de compartir las responsabilidades familiares ayuda a los hombres y a las mujeres a alcanzar un mejor equilibrio entre vida laboral y privada, brindando a ambos la oportunidad de tener una carrera profesional satisfactoria y de disfrutar de su vida privada y familiar. Europa promueve la oferta de guarderías, un grado conveniente de asistencia a las personas dependientes, como parientes enfermos y mayores, un permiso parental adecuado y nuevas formas de trabajo.

• Un mejor equilibrio entre vida laboral y vida privada 

¿Demasiado mayor para trabajar? La Europa social Fomentando oportunidades para todas las edades

La población de Europa está envejeciendo. Aprovechar al máximo el pleno potencial de los trabajadores de más edad es crucial para promover el crecimiento y el empleo y para modernizar la protección social. También permitiría aumentar el bienestar individual. La UE está animando a las personas mayores a incorporarse y permanecer en el mercado de trabajo, ampliando la vida laboral con estrategias de “envejecimiento activo” y de fomento de los trabajos de calidad.

• Oportunidades para todas las edades

¿Quiere adquirir nuevas competencias? La Europa social Promoviendo la formación y la adaptabilidad

El Fondo Social Europeo es el instrumento financiero principal de la Unión Europea dedicado a invertir en las personas. Destina más de 10.000 millones de euros al año para todos los Estados miembros y sus regiones. El objetivo principal del FSE es apoyar al empleo y ayudar a las personas a mejorar su educación y competencias. De este modo, el FSE mejora las oportunidades de los ciudadanos para encontrar trabajo y progresar laboralmente.

• Reestructuración 
• El Fondo Social Europeo

¿Ocupa el puesto de trabajo adecuado? La Europa social Trabajando para lograr más y mejores empleos

La UE está trabajando para aumentar el empleo y luchar contra el paro mediante el incremento del número de empleos y la mejora de la calidad del trabajo en Europa. Sus esfuerzos se centran en atraer a más personas que puedan incorporarse y permanecer en la vida laboral, haciendo que los trabajadores y las empresas se adapten mejor al cambio, e invirtiendo más en la educación y la formación de las personas y los trabajadores. La UE ayuda a coordinar las estrategias nacionales de fomento del empleo.

• Más y mejores empleos