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Eje EURES de EaSI

Eje EURES de EaSI
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Fomentar la movilidad laboral en la UE

El objetivo de este eje es fortalecer EURES, una red europea de movilidad laboral que proporciona información, asesoramiento y servicios de contratación y colocación, a empresarios, trabajadores y a cualquier ciudadano que desee aprovechar la libre circulación de trabajadores.

Cuenta con tres secciones temáticas:

  • transparencia de las ofertas y demandas de empleo, y de toda información al respecto, para los solicitantes y las empresas
  • desarrollo de servicios de empleo
  • asociaciones transfronterizas.

Objetivos

  • Garantizar que las ofertas y las solicitudes de empleo, así como la información y asesoramiento al respecto, sean transparentes para los solicitantes potenciales y para las empresas.
  • Apoyar la prestación de servicios EURES para la contratación y la colocación de trabajadores en empleos de calidad y sostenibles, articulando ofertas y demandas de empleo. Este apoyo cubre todas las fases, desde la preparación previa hasta la ayuda posterior a la contratación.

¿Quién puede participar?

El eje EURES de EaSI está abierto a:

  • autoridades nacionales, regionales y locales
  • servicios de empleo
  • organizaciones de interlocutores sociales y otros agentes interesados

Estados miembros de la UE, países miembros del EEE, de conformidad con lo dispuesto en el Acuerdo sobre el EEE.

Cómo presentar una solicitud

Las actividades que pueden recibir ayudas se definen en el programa de trabajo adoptado por el Comité del Programa.

Para solicitar financiación, las organizaciones que reúnan determinadas condiciones debe responder a una licitación o en una solicitud de propuestas.

Financiación

El 18% del total del presupuesto EaSI está destinado al eje EURES.

Antecedentes

El 15 de marzo de 2016 el Consejo adoptó la propuesta de la Comisión de reforzar EURES. La red se abrirá a más participantes, como los servicios de empleo privados, y se anunciarán más puestos de trabajo en el portal de empleo EURES. Además, se facilitará la relación entre los demandantes y las ofertas de empleo.


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