autor: Michel Van Hoegaerden, zodpovedný za jednotnú akciu pre plánovanie a prognózy v súvislosti s pracovnou silou v oblasti zdravotnej starostlivosti, belgická Federálna verejná služba pre zdravie
Bez primeraného počtu zdravotníckych pracovníkov, ktorí disponujú tými správnymi zručnosťami, nemôže existovať žiadny systém zdravotnej starostlivosti. Plánovanie v súvislosti s pracovnou silou v oblasti zdravotnej starostlivosti je nevyhnutné na riadnu správu systému zdravotnej starostlivosti v krajine. Mnohé krajiny však čelia ťažkostiam pri zavádzaní rámca, ktorý by im umožnil zhromažďovať relevantné informácie, integrovať tieto údaje do prognostického modelu a uskutočniť potrebné politické diskusie s cieľom prijať potrebné opatrenia na zlepšenie udržateľnosti ich systémov zdravotnej starostlivosti (napr. vzdelávanie a odborná príprava, stratégie náboru a udržania pracovníkov, kontinuálny profesijný rozvoj).
Opatrenia sú potrebné vo všetkých členských štátoch. Členské štáty strednej aj východnej Európy čelia migrácii mladých zdravotníckych pracovníkov, zatiaľ čo ostatné členské štáty čelia regionálnej nevyváženosti s nedostatkom zdravotníckych pracovníkov vo vidieckych a odľahlých oblastiach, nezodpovedajúcim zručnostiam, starnúcej pracovnej sile s nedostatkom nových pracovníkov a závislosti od zdravotníckych pracovníkov z iných krajín. Členské štáty uznávajú výhody európskej spolupráce zameranej na riešenie týchto problémov, pričom si navzájom odovzdávajú odborné znalosti a vedomosti. Európska komisia podporuje túto spoluprácu prostredníctvom svojho akčného plánu pre pracovnú silu v oblasti zdravotnej starostlivosti v EÚ a niekoľkých štúdií a projektov.
Jednotná akcia pre plánovanie a prognózy v súvislosti s pracovnou silou v oblasti zdravotnej starostlivosti, ktorú koordinuje Belgicko a ktorá je financovaná prostredníctvom tretieho programu EÚ v oblasti zdravia, združuje vedomosti a odborné znalosti z celej Európy (30 pridružených a 59 spolupracujúcich partnerov z 28 krajín). Táto skupina odborníkov vypracovala príručky a usmernenia, v ktorých opisuje metodiky plánovania siedmich krajín. V súčasnosti prebieha ich predbežné testovanie orgánmi zodpovednými za plánovanie v súvislosti s pracovnou silou v oblasti zdravotnej starostlivosti v Taliansku a Portugalsku a jedna štúdia uskutočniteľnosti sa vykonáva v Nemecku.
V rámci jednotnej akcie sa zároveň budú analyzovať budúce zručnosti a kompetencie v sektore zdravotníctva s cieľom lepšie pochopiť potreby trhu a pomôcť členským štátom vymedziť zručnosti potrebné v ich politikách týkajúcich sa vzdelávania a odbornej prípravy pracovnej sily v oblasti zdravotnej starostlivosti.
Do roku 2016 sa v rámci jednotnej akcie predloží súbor odporúčaní týkajúcich sa budúcich krokov a praktických návrhov. Vďaka financovaniu z programu v oblasti zdravia, podpore Európskej komisie a vďaka významným investíciám z mnohých krajín, profesijných organizácií a iných zainteresovaných strán mohol začať nový dialóg o identifikovaní riešení dnešných problémov súvisiacich s pracovnou silou v oblasti zdravotnej starostlivosti, ktorá je kľúčová pre udržateľnosť európskych systémov zdravotnej starostlivosti.
