autorius Michel Van Hoegaerden, Bendros iniciatyvos dėl sveikatos priežiūros darbuotojų paklausos planavimo ir prognozavimo vadovas, Belgijos federalinė sveikatos apsaugos tarnyba
Jokia sveikatos priežiūros sistema neveiktų, jei joje nebūtų pakankamai reikiamus gebėjimus turinčių sveikatos srities specialistų. Siekiant tinkamai valdyti šalies sveikatos priežiūros sistemą būtina planuoti sveikatos priežiūros darbuotojų poreikį. Tačiau daugelyje šalių sunku sukurti sistemą, kurią naudojant būtų galima surinkti susijusią informaciją, ją įtraukti į prognozavimo modelį ir pradėti būtinus politinius debatus siekiant priimti reikiamas priemones (pvz., švietimo ir mokymo, įdarbinimo ir išlaikymo darbo vietoje strategijų, tęstinio profesinio tobulinimosi srityse), kuriomis būtų didinamas tų šalių sveikatos priežiūros sistemų tvarumas.
Priemonės būtinos visose valstybėse narėse. Vidurio ir Rytų Europos valstybėse narėse pastebima jaunų sveikatos srities specialistų migracija, o kitose valstybėse narėse sveikatos srities darbuotojai netolygiai pasiskirstę regionuose ir kaimo bei atokiose vietovėse jų trūksta, be to, jų gebėjimai neatitinka poreikių, darbuotojai sensta, o naujų darbuotojų įdarbinama nepakankamai, tad padėtis priklauso nuo sveikatos srities specialistų iš kitų šalių. Valstybės narės pripažįsta, kad bendradarbiavimas Europos mastu šioms problemoms spręsti ir dalijimasis patirtimi bei žiniomis yra naudingas. Europos Komisija šį ES bendradarbiavimą skatina jos parengtu ES sveikatos priežiūros darbuotojams skirtu veiksmų planu, kurį įgyvendinant vykdomi įvairūs tyrimai ir projektai.
Vykdant Belgijos koordinuojamus ir ES sveikatos programos lėšomis finansuojamus bendrus veiksmus, susijusius su sveikatos priežiūros darbuotojų poreikio planavimu ir prognozavimu, sutelkiamos visos Europos (30 asocijuotų ir 59 bendradarbiavimo partnerių iš 28 šalių) žinios ir patirtis. Ši ekspertų grupė parengė vadovus ir gaires, kuriuose aprašomi septynių šalių pažangiausi planavimo metodai. Šiuo metu juos bando sveikatos priežiūros darbuotojų poreikių planuotojai Italijoje ir Portugalijoje, o Vokietijoje vykdoma galimybių studija.
Vykdant bendrus veiksmus taip pat bus analizuojama, kokių gebėjimų ir įgūdžių sveikatos sektoriuje reikės ateityje, o ši analizė bus panaudota renkant reikiamą informaciją apie darbo rinką valstybėse narėse, kad rengiant jų sveikatos priežiūros darbuotojų švietimo ir mokymo politiką būtų galima apibrėžti gebėjimų poreikius.
Vykdant bendrus veiksmus iki 2016 m. bus parengtos rekomendacijos, kuriomis bus raginama imtis darnių pastangų ir teikti praktinius pasiūlymus. Gavus finansavimą sveikatos programos lėšomis, remiant Europos Komisijai ir dideles pastangas dedant daugeliui šalių, profesinių organizacijų ir kitų suinteresuotųjų subjektų, buvo sudarytos sąlygos naujam dialogui, kuriuo siekiama rasti su sveikatos priežiūros darbuotojais susijusių šiandienos problemų sprendimus, būtinus Europos sveikatos sistemų tvarumui užtikrinti.
