Zručnosti a kvalifikácie Spôsob, ako pracujeme, učíme sa, zapájame sa do spoločnosti a vedieme každodenný život, sa mení v závislosti od technologického vývoja, globálnych a demografických výziev. Správne zručnosti pomáhajú ľuďom prispôsobovať sa týmto zmenám a zabezpečiť im blahobyt a zároveň prispievajú k spoločnosti, produktivite a hospodárskemu rastu. Ľudia dnes potrebujú nadobudnúť rôzne zručnosti: počnúc tými základnými, ako je gramotnosť vrátane matematickej gramotnosti, cez digitálne, až po odborné alebo technické zručnosti, ako aj podnikateľské zručnosti a prierezové zručnosti, ako sú cudzie jazyky alebo osobný rozvoj a schopnosť učiť sa. Európa dnes čelí viacerým výzvam: zelená a digitálna transformácia pretvára spôsob, ako žijeme, pracujeme a komunikujeme, a ak sa má potenciál zručností využívať v plnej miere, bude potrebný posun v súboroch zručností. Demografické zmeny si vyžadujú, aby Európa využívala všetok svoj talent a rozmanitosť. Zároveň vytvoria aj nové pracovné príležitosti v striebornej ekonomike či odvetví starostlivosti. Pandémia COVID-19 spôsobila, že telepráca a dištančné vzdelávanie sa stali realitou pre milióny ľudí v EÚ, a odhalila obmedzenia našej digitálnej pripravenosti. Pandémia takisto negatívne ovplyvnila pracovné príležitosti pre mnohých. Príliš veľa ľudí si nemôže nájsť prácu, pretože nemajú správne zručnosti alebo pracujú na pracovných postoch, ktoré nezodpovedajú ich talentom. Zároveň však 40 % zamestnávateľov nedokáže nájsť ľudí so správnymi zručnosťami na obsadenie voľných pracovných miest; a príliš málo ľudí má také súbory zručností a podporu, aby mohli považovať založenie vlastného podniku za realistické. Neprijateľne vysoký podiel Európanov — každý piaty — má problémy s čítaním a písaním a ešte viac ľudí má slabé matematické a digitálne zručnosti. Každý by mal mať možnosť pravidelne si zlepšovať zručnosti, avšak len 4 z 10 dospelých sa vzdelávajú. Vzdelávanie a odborná príprava v Európe patria do právomoci členských štátov. Národné a regionálne trhy práce a vzdelávacie systémy čelia vlastným špecifickým výzvam, ale členské štáty majú podobné problémy a príležitosti. Európske iniciatívy v oblasti zručností sú preto zamerané na mobilizáciu všetkých európskych zainteresovaných strán v súlade s týmito líniami činnosti: Zručnosti pre pracovné miesta Spolupráca Nástroje umožňujúce ľuďom nadobúdať zručnosti počas celého života Európsky program v oblasti zručností z 1. júla 2020 sa stanovuje päťročný akčný plán s 12 opatreniami, ktoré ľuďom v Európe pomôžu nadobudnúť lepšie zručnosti. Odporúčania EÚ pre jednotlivé krajiny týkajúce sa rozvoja zručností sú každý rok určené veľkému počtu členských štátov s cieľom usmerniť tvorbu ich vnútroštátnych politík. Finančné prostriedky EÚ pomáhajú zavádzať politické návrhy do praxe: Európsky sociálny fond Erasmus+ Iniciatíva na podporu zamestnanosti mladých ľudí Európsky fond na prispôsobenie sa globalizácii (EGF) Horizont 2020 Program EÚ v oblasti zamestnanosti a sociálnej inovácie (EaSI) Európsky fond pre strategické investície (EFSI) COSME