Készségek és képesítések A technológiai fejlődés, a globális és demográfiai trendek hatására változik az, ahogyan dolgozunk, tanulunk, részt veszünk a társadalom életében és éljük a mindennapjainkat. A megfelelő készségek segítenek abban, hogy igazodni tudjunk a változásokhoz és biztosítsuk jóllétünket, miközben hozzájárulunk a társadalomhoz, a termelékenységhez és a gazdasági növekedéshez. Készségek széles skálájával kell rendelkeznünk, mint pl. írástudás, számolni tudás, digitális jártasság, szakmai és technikai készségek, vállalkozói készségek és transzverzális készségek (pl. idegennyelv-tudás vagy személyes fejlődés és a tanulás elsajátítása). Jelenleg Európa számos kihívással szembesül: A zöld és a digitális átállás újradefiniálja életmódunkat, munkánkat és kapcsolatainkat, ezért a készségeinket is fejleszteni kell annak érdekében, hogy teljes mértékben kiaknázhassuk az azokban rejlő lehetőségeket. A demográfiai változás szükségessé teszi, hogy Európa teljes mértékben kihasználja a rendelkezésére álló tehetséget és sokféleséget. Ugyanakkor munkalehetőségeket is teremt az ezüst gazdaságban és a gondozási szolgáltatásokat nyújtó gazdasági ágazatokban. A Covid19-világjárvány miatt milliók számára vált valósággá a távmunka és távtanulás az EU-ban, ami felfedte a digitális felkészültség korlátait is. A pandémia emellett sok munkalehetőséget beszűkített. Túl sokan azért nem tudnak elhelyezkedni, mert nincsenek meg a megfelelő készségeik, míg mások olyan munkát végeznek, amelyek nem felel meg a tehetségüknek. Ugyanakkor a munkáltatók 40%-a nem talál megfelelő készségekkel rendelkező alkalmazottakat a megüresedett álláshelyek betöltésére; és csak nagyon kevesen vannak olyan készségek és lehetőségek birtokában, amelyekkel saját vállalkozást indíthatnak. Az európaiak 20%-ának vannak gondjai az írással és az olvasással, és még többen vannak azok, akiknek digitális jártassága és számolási készsége gyenge. Ez elfogadhatatlanul magas arány. A felnőtteknek csak 40%-a tanul, noha mindenkinek lehetőséget kell kapnia arra, hogy rendszeresen frissítse készségeit. Az oktatás és a képzés Európában a tagállamok hatáskörébe tartozik. A tagállami és regionális munkaerőpiacok, valamint az oktatási és képzési rendszerek kihívásai egymástól különbözőek, de valamennyi tagállam hasonló problémákkal és lehetőségekkel találja szembe magát. A készségekre irányuló európai kezdeményezések mozgósítani hivatottak az európai érintetteket az alábbi cselekvési irányvonalak mentén: A foglalkoztatáshoz szükséges készségek Közös munka Az egész életen át tartó készségfejlesztés támogatása Az elkövetkező öt évre szóló európai készségfejlesztési program (2020. július 1.) tizenkét intézkedést határoz meg az európai munkavállalók készségeinek javítása érdekében. A Bizottság minden évben országspecifikus ajánlásokat címez sok tagállamnak a készségfejlesztés témájában, amelyekkel irányt mutat a tagállami döntéshozóknak. Az EU emellett pénzzel is segíti a politikai célok gyakorlati megvalósítását: Európai Szociális Alap Erasmus+ program Az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alap (EGAA) Horizont 2020 A foglalkoztatás és a szociális innováció európai programja (EaSI) Európai Stratégiai Beruházási Alap (ESBA) COSME (a vállalkozások versenyképességét és a kis- és középvállalkozásokat segítő uniós program)