Akčný plán na realizáciu Európskeho piliera sociálnych práv
V Európskom pilieri sociálnych práv sa stanovuje 20 kľúčových zásad a práv, ktoré sú nevyhnutné pre spravodlivé a dobre fungujúce trhy práce a systémy sociálneho zabezpečenia.
Akčný plán na realizáciu Európskeho piliera sociálnych práv pretavuje tieto zásady na konkrétne opatrenia v prospech občanov. Zároveň sa v ňom navrhujú hlavné ciele EÚ, ktoré sa majú dosiahnuť do roku 2030.
Vykonávanie piliera je spoločnou zodpovednosťou inštitúcií EÚ, vnútroštátnych, regionálnych a miestnych orgánov, sociálnych partnerov a občianskej spoločnosti.
Tri ambiciózne ciele EÚ do roku 2030
Premena zásad na skutočnosť
Kde sa nachádzame
- V dôsledku krízy spôsobenej koronavírusom sa pozitívny 6-ročný pokrok v oblasti zamestnanosti zastavil, pričom k tretiemu štvrťroku 2020 dosiahla miera zamestnanosti úroveň 72,4 %.
- Do roku 2016 sa na vzdelávacích činnostiach každoročne zúčastňovalo len 37 % dospelých.
- Z údajov Eurostatu vyplýva, že v roku 2021 bolo viac než 20 % ľudí v EÚ ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením (21,7 % obyvateľstva alebo 95,4 milióna ľudí). Chudoba detí dosiahla 24,4 %.
Národné ciele
Ministri zamestnanosti a sociálnych vecí EÚ predstavili svoje národné ciele 16. júna 2022. Záväzky členských štátov spoločne kladú EÚ na cestu k dosiahnutiu alebo dokonca prekročeniu hlavných cieľov EÚ.
Názory Európanov na sociálnu Európu
Verejná konzultácia
Tieto svedectvá sú súčasťou rozsiahlej verejnej konzultácie, počas ktorej bolo prijatých viac ako 1 000 písomných príspevkov členských štátov, regiónov, miest, sociálnych partnerov, organizácií občianskej spoločnosti, medzinárodných organizácií, podnikov, odborných obcí a občanov. Komisia okrem toho konzultovala s viac ako 1 500 kľúčovými zainteresovanými stranami – vrátane Európskeho parlamentu, Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru a Výboru regiónov – prostredníctvom špecializovaných webinárov. Akčný plán vychádza z jej výsledkov.
Prieskum Eurobarometra
Podľa prieskumu Eurobarometra z roku 2021 o sociálnych otázkach považuje deväť z desiatich Európanov (88 %) sociálnu Európu za dôležitú pre nich osobne.
Ďalšie informácie o prieskume Eurobarometra
Sociálny samit v Porte a sociálny záväzok z Porta
Sociálny samit, ktorý sa uskutočnil 7. až 8. mája 2021 v Porte a ktorý zorganizovalo portugalské predsedníctvo Rady, poskytol príležitosť opätovne potvrdiť záväzok a ambíciu postaviť ľudí na prvé miesto počas obnovy Európy aj v nasledujúcom období. Sociálny samit v Porte bol tiež príležitosťou na zmobilizovanie síl a obnovenie záväzku vykonávať sociálny pilier na najvyššej politickej úrovni.
Partneri sa v rámci spoločného sociálneho záväzku z Porta 7. mája prihlásili k trom hlavným cieľom do roku 2030 stanoveným v akčnom pláne Komisie na realizáciu Európskeho piliera sociálnych práv.
Členovia Európskej rady 8. mája prijali Portské vyhlásenie o sociálnych veciach.
Európska rada 25. júna privítala hlavné ciele EÚ v rámci akčného plánu na realizáciu Európskeho piliera sociálnych práv v súlade s Portským vyhlásením.
Názory z celej Európy na sociálnom samite v Porte
Jednota v záujme sociálnejšej Európy
Realizácia Európskeho piliera sociálnych práv je spoločným politickým záväzkom a zodpovednosťou inštitúcií EÚ, vnútroštátnych, regionálnych a miestnych orgánov, sociálnych partnerov a občianskej spoločnosti; každý z týchto aktérov zohráva v tejto súvislosti dôležitú úlohu v súlade so svojimi právomocami.
Členské štáty by mali v plnej miere využívať bezprecedentné finančné prostriedky EÚ, ktoré sú k dispozícii na podporu reforiem a investícií: rozpočet EÚ, NextGenerationEU, Európsky sociálny fond plus a ďalšie.
Harmonogram a kľúčové opatrenia
V akčnom pláne sa stanovuje niekoľko opatrení EÚ, ktoré sa Komisia zaviazala prijať počas súčasného mandátu (do konca roka 2024), pričom vychádza z mnohých už prijatých opatrení od vyhlásenia Európskeho piliera sociálnych práv v Göteborgu vo Švédsku v roku 2017. Akčný plán je príspevkom Komisie na realizáciu zásad sociálneho piliera.
-
Vykonané v roku 2020
Stratégia EÚ pre rodovú rovnosť
Priemyselná stratégia EÚ a stratégia pre MSP
Európsky nástroj dočasnej podpory na zmiernenie rizík nezamestnanosti v núdzovej situácii (SURE)
Zrevidovaný viacročný finančný rámec na roky 2021 – 2027
Mechanizmus na podporu obnovy a odolnosti a REACT-EU
Európsky program v oblasti zručností pre udržateľnú konkurencieschopnosť, sociálnu spravodlivosť a odolnosť
Odporúčanie Rady o odbornom vzdelávaní a príprave
Podpora zamestnanosti mladých ľudí, spolu s posilnenou zárukou pre mladých ľudí
Európsky vzdelávací priestor
Akčný plán digitálneho vzdelávania (2021 – 2027)
Akčný plán proti rasizmu
Strategický rámec EÚ pre rovnosť, začleňovanie a účasť Rómov, spolu s a odporúčaním Rady o rovnosti, začleňovaní a účasti Rómov
Iniciatíva „vlna obnovy“
Pakt o zručnostiach
Akčný plán pre integráciu a začlenenie
Stratégia pre rovnosť LGBTIQ osôb
Návrh smernice o primeraných minimálnych mzdách
Farmaceutická stratégia EÚ -
Dosiahnuté v prvom štvrťroku roku 2021
Zelená kniha o starnutí
Európsky plán na boj proti rakovine
Akčný plán na realizáciu Európskeho piliera sociálnych práv
Návrh na revíziu sociálneho prehľadu
Nová stratégia v oblasti práv osôb so zdravotným postihnutím
Záväzné opatrenia v oblasti transparentnosti odmeňovania
Účinná aktívna podpora zamestnanosti
Európske digitálne desaťročie
Stratégia v oblasti práv dieťaťa, spolu s Európskou zárukou pre deti
Spoločná správa o uplatňovaní smernice o rovnakom zaobchádzaní v zamestnaní a smernice o rasovej rovnosti -
Dosiahnuté v druhom štvrťroku roku 2021
Nadväzujúce opatrenia na Bielu knihu o umelej inteligencii
Dôveryhodná a bezpečná európska elektronická identifikácia
Aktualizácia novej priemyselnej stratégie EÚ
Revízia smernice o zverejňovaní nefinančných informácií
Usmernenia o verejnom obstarávaní inovácií a sociálne zodpovednom verejnom obstarávaní
Nová stratégia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
Európska platforma na boj proti bezdomovectvu -
Dosiahnuté vo štvrtom štvrťroku roku 2021
Iniciatíva v oblasti udržateľnej správy a riadenia spoločností
Oznámenie o dôstojnej práci na celom svete
Akčný plán pre sociálne hospodárstvo
Individuálne vzdelávacie účty a rámec pre mikrocertifikáty
Odporúčanie Rady týkajúce sa vzdelávania v oblasti environmentálnej udržateľnosti
Balík opatrení v oblasti zručností a talentu
Rozšírenie a prispôsobenie spoločnej správy o zamestnanosti
Európsky priestor pre zdravotné údaje
Iniciatíva v oblasti kolektívneho vyjednávania pre samostatne zárobkovo činné osoby
-
2022
Správa o vykonávaní smernice o pracovnom čase
Iniciatíva Cesta k úspechu v škole
Revízia rámca kvality pre stáže
Iniciatíva v oblasti dlhodobej starostlivosti
Iniciatíva v oblasti kolektívneho vyjednávania pre samostatne zárobkovo činné osoby
Správa novej expertnej skupiny na vysokej úrovni pre prístup k primeranej a udržateľnej sociálnej ochrane
Nové nástroje a ukazovatele prístupu k zdravotnej starostlivosti
Právne návrhy na zníženie vystavenia pracovníkov nebezpečným chemickým látkam vrátane azbestu
Odporúčanie Rady týkajúce sa minimálneho príjmu
Iniciatívy v oblasti sociálneho dialógu
Usmernenie týkajúce sa ex ante posúdení distribučného vplyvu
-
2025Preskúmanie akčného plánu týkajúceho sa Európskeho piliera sociálnych práv