El Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales
El pilar europeo de derechos sociales establece veinte principios y derechos clave que resultan esenciales para que los mercados de trabajo y los sistemas de protección social sean justos y funcionen correctamente.
El Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales convierte los principios en acciones concretas, en beneficio de los ciudadanos. Propone también varios objetivos principales que la UE debe alcanzar de aquí a 2030.
Hacer realidad el pilar europeo de derechos sociales es una responsabilidad compartida de las instituciones de la UE, las autoridades nacionales, regionales y locales, los interlocutores sociales y la sociedad civil.
Tres ambiciosos objetivos de la UE para 2030
Hacer realidad los principios
Situación actual
- La crisis del coronavirus ha detenido el avance positivo del empleo de los seis años anteriores, con una tasa de empleo del 72,4 % en el tercer trimestre de 2020.
- En 2016, tan solo el 37 % de los adultos participaba en actividades de formación cada año.
- Las cifras de Eurostat muestran que, en 2021, más de una de cada cinco personas en la UE estaba en riesgo de pobreza o exclusión social (el 21,7 % de la población o 95,4 millones de personas). La pobreza infantil se situó en el 24,4 %.
Objetivos nacionales
Los ministros de Empleo y Asuntos Sociales de la UE presentaron sus objetivos nacionales el 16 de junio de 2022. Los compromisos combinados de los Estados miembros afianzan a la UE en el camino hacia la consecución o incluso la superación de los objetivos principales de la UE.
Lo que piensan los europeos sobre la Europa social
«Las cosas pequeñas y prácticas, como la validación de títulos, la obtención de un número de la seguridad social, la administración salarial y todo lo relacionado con el traslado de un país de la UE a otro debería ser fácil.»
«Trabajo en una empresa que tiene la diversidad y la inclusión entre sus características esenciales y que hace grandes esfuerzos por impedir los sesgos basados en el género o en cualquier otro signo de diversidad. Creo que la UE podría fijarse en ejemplos como el nuestro, ya que tenemos muy buenas ideas que podrían reproducirse en otras empresas.»
«En Europa, el trabajo por cuenta propia ejercido en combinación con un empleo, una formación o una pensión debería resultar fácil y atractivo. Por una parte, puede suponer una mejora de los ingresos y, por otra, está abierto a personas de todas las edades y permite entablar relaciones a personas de distintos países.»
Consulta pública
Estos testimonios forman parte de una consulta pública a gran escala en la que se recibieron más de 1 000 contribuciones procedentes de Estados miembros, regiones, ciudades, interlocutores sociales, organizaciones de la sociedad civil, organizaciones internacionales, empresas, grupos de reflexión y ciudadanos. Además, la Comisión consultó a más de 1 500 partes interesadas clave, entre ellas el Parlamento Europeo, el Comité Económico y Social Europeo y el Comité de las Regiones, mediante seminarios web específicos. El Plan de Acción se basa en sus resultados.
Encuesta del Eurobarómetro
Nueve de cada diez personas de Europa (el 88 %) considera que la Europa social es importante para ellas personalmente, según la encuesta del Eurobarómetro sobre cuestiones sociales de 2021.
Más información sobre la encuesta del Eurobarómetro
Cumbre Social de Oporto y Compromiso Social de Oporto
La Cumbre Social de Oporto, organizada por la Presidencia portuguesa del Consejo los días 7 y 8 de mayo de 2021, fue la ocasión de reafirmar el compromiso y la ambición de que las personas sean la prioridad durante el proceso de recuperación en Europa e incluso después. La Cumbre Social de Oporto fue también la ocasión de aunar fuerzas para renovar, al más alto nivel político, el compromiso de aplicar el pilar social.
El 7 de mayo, los socios suscribieron los tres objetivos principales para 2030 establecidos en el Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales de la Comisión en un compromiso social de Oporto conjunto.
El 8 de mayo, los miembros del Consejo Europeo adoptaron la Declaración de Oporto relativa a asuntos sociales.
El 25 de junio, el Consejo Europeo valoró positivamente los objetivos principales de la UE del Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales, en consonancia con la Declaración de Oporto.
Opiniones de toda Europa en la Cumbre Social de Oporto
Aunar fuerzas para lograr una Europa más social
Hacer realidad el pilar europeo de derechos sociales es un compromiso político y una responsabilidad compartidos por las instituciones de la UE, las autoridades nacionales, regionales y locales, los interlocutores sociales y la sociedad civil, y todos tenemos un papel que cumplir en función de nuestras competencias.
Los Estados miembros deben hacer pleno uso de los fondos de la UE, de una cuantía sin precedentes, que están disponibles para respaldar las reformas y las inversiones: el presupuesto de la UE, NextGenerationEU y el Fondo Social Europeo Plus, entre otros.
Calendario y acciones clave
El Plan de Acción establece una serie de acciones de la Unión que la Comisión se compromete a adoptar durante el mandato actual (hasta finales de 2024), basándose en las numerosas acciones ya emprendidas desde la proclamación del pilar europeo de derechos sociales en Gotemburgo (Suecia) en 2017. El Plan de Acción representa la contribución de la Comisión para hacer realidad los principios del pilar social.
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Acciones ya concluidas en 2020
Estrategia Europea para la Igualdad de Género
Estrategia Industrial y Estrategia para las Pymes
Apoyo Temporal para Atenuar los Riesgos de Desempleo en una Emergencia (SURE)
Marco Financiero Plurianual revisado 2021-2027
Mecanismo de Recuperación y Resiliencia y REACT-UE
Agenda de Capacidades Europea para la competitividad sostenible, la equidad social y la resiliencia
Recomendación del Consejo sobre la educación y formación profesionales
Apoyo al empleo juvenil, acompañado por el Refuerzo de la Garantía Juvenil
Espacio Europeo de Educación
Plan de Acción de Educación Digital (2021-2027)
Plan de Acción Antirracismo
Marco Estratégico de la UE para la igualdad, la inclusión y la participación de los gitanos, acompañado por una Recomendación del Consejo sobre la igualdad, la inclusión y la participación de la población gitana
Oleada de Renovación
Pacto por las Capacidades
Plan de Acción en materia de Integración e Inclusión
Estrategia para la Igualdad de las Personas LGBTIQ
Propuesta de Directiva sobre unos salarios mínimos adecuados
Estrategia Farmacéutica -
Acciones ya concluidas en el primer trimestre de 2021
Libro Verde sobre el Envejecimiento
Plan Europeo de Lucha contra el Cáncer
Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales
Propuesta de revisión del cuadro de indicadores sociales
Nueva Estrategia sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
Medidas vinculantes de transparencia retributiva
Apoyo activo eficaz para el empleo
Década Digital de Europa
Estrategia sobre los Derechos del Niño, acompañada por la Garantía Infantil Europea
Informe conjunto sobre la aplicación de la Directiva de igualdad en el empleo y la Directiva de igualdad racial -
Acciones ya concluidas en el segundo trimestre de 2021
Seguimiento del Libro Blanco sobre la inteligencia artificial
Una identificación electrónica europea fiable y segura
Actualización de la nueva Estrategia Industrial para Europa
Revisión de la Directiva sobre la divulgación de información no financiera
Notas orientativas sobre la contratación pública de soluciones innovadoras y la contratación pública socialmente responsable
Nueva Estrategia sobre Salud y Seguridad en el Trabajo
Plataforma Europea para Combatir el Sinhogarismo -
Acciones ya concluidas en el cuarto trimestre de 2021
Iniciativa Gobernanza empresarial sostenible
Comunicación sobre el trabajo digno en todo el mundo
Plan de Acción para la Economía Social
Marco de cuentas de aprendizaje individual y microcredenciales
Recomendación del Consejo relativa a la educación para la sostenibilidad medioambiental
Paquete sobre capacidades y talento
Ampliación y adaptación del Informe conjunto sobre el empleo
Espacio Europeo de Datos Sanitarios
Iniciativa Convenios colectivos para los trabajadores por cuenta propia
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2022
Informe de ejecución de la Directiva sobre ordenación del tiempo de trabajo
Revisión de los objetivos de Barcelona
Iniciativa «Caminos hacia el éxito escolar»
Revisión del marco de calidad para los períodos de prácticas
Iniciativa sobre los cuidados de larga duración
Iniciativa Convenios colectivos para los trabajadores por cuenta propia
Informe del nuevo grupo de expertos de alto nivel sobre el acceso a una protección social adecuada y sostenible
Nuevas herramientas e indicadores sobre el acceso a la asistencia sanitaria
Recomendación del Consejo sobre la renta mínima
Iniciativa en materia de diálogo social
Orientación sobre las evaluaciones de efectos distributivos ex ante
Primer informe de la UE sobre el acceso a los servicios esenciales
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2025Revisión del Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales