Her kan du få information om ydelser og tilbud til pleje af nærtstående i eget hjem.

I hvilken situation kan jeg ansøge?

• Hvis du har tilknytning til arbejdsmarkedet og har en nærtstående, der er handicappet eller alvorligt syg;
• Hvis du passer en nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem.

Bemærk, at lønmodtagere mv. har ret til orlov i forbindelse med pasningsforholdet. Spørgsmål om ret til fravær fra arbejdet skal rettes til Beskæftigelsesministeriet.

Hvilke betingelser skal jeg opfylde?

Visse betingelser skal være opfyldt, men de afhænger af den pågældende situation.

Situation 1: Du passer en nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom

I det tilfælde vil du blive ansat af den kommune, hvor din nærtstående bor.

Betingelserne for at kunne blive ansat af kommunen, som hjælper, er bl.a.:

• at alternativet til pasning i hjemmet er et døgnophold uden for hjemmet;
• at plejebehovet svarer til et fuldtidsarbejde;
• at du og den syge er enige om pasningsforholdet;
• at kommunen vurderer, at du kan klare opgaven eller;
• at du har tilknytning til arbejdsmarkedet. 

Situation 2: Du passer en døende

For at modtage plejevederlag skal følgende betingelser bl.a. være opfyldt:

• En læge har vurderet, at den døende har kort tid tilbage at leve i, oftest 2 til 6 måneder.
• Du og din nærtstående eller en nært beslægtet person er enige om pleje- og pasningsopgaven.
• Plejen kan varetages i dit eller din nærtståendes hjem.

Du skal kontakte den kommune, hvor din nærtstående eller en nært beslægtet person gerne vil opholde sig den sidste tid.

Hvad har jeg ret til og hvordan gør jeg krav?

Hvilke ydelser, du har krav på, afhænger af den konkrete situation.

Situation 1: Du har en nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom

• Du vil indgå en ansættelsesaftale med kommunen, hvor din nærtstående bor og hvor de nærmere vilkår er beskrevet, fx periodens varighed.
• Hvis ansættelsen afbrydes før aftalens ophør, har du ret til at få løn af kommunen i 1 måned efter udgangen af den måned, hvor aftalen ophører. Det gælder dog ikke, hvis du får et andet forsørgelsesgrundlag.
• Du har mulighed for at blive ansat i op til 6 måneder, til at passe din nærtstående. Herefter kan du sende en ny ansøgning om at få forlænget pasningsperioden med op til 3 måneder.
• Du kan efter aftale med din arbejdsgiver, som har givet orlov til pasning af en nærtstående, dele pasningen op i kortere perioder.
• I 2023 vil du få en løn på 25.138 kr. om måneden. Du kan dog ikke få et beløb, der er større end det, du får udbetalt fra din arbejdsgiver. Bemærk også, at du bevarer din ret til arbejdsløshedsdagpenge, feriepenge og lign.
• Der er mulighed for at dele pasningen mellem flere personer. Det betyder ikke, at man samlet set får mere udbetalt, men at ydelsen deles mellem de pågældende.

Læs mere om aflastningstilbud eller afløsning, når du passer en pårørende, der er syg.

Situation 2: Du ønsker at passe en døende

• Har du ret til plejevederlag, gælder det fortsat, selvom din nærtstående bliver midlertidigt indlagt.
• Hvis du får udbetalt løn under din orlov, kan din arbejdsgiver få en refusion, der svarer til plejevederlaget. Husk, at du skal varsle din arbejdsgiver om, at du skal holde orlov senest samtidig med, at du ansøger kommunen om plejevederlaget.
• Plejevederlaget kan ikke overstige din hidtidige indtægt. Plejevederlaget svarer til 1,5 gange det sygedagpengebeløb (maks 6.825 kr. om ugen), som du vil have ret til ved sygdom. Hvis ikke du har ret til sygedagpenge ved sygdom, vil du få udbetalt et basisbeløb på 17.086 kr. om måneden ved fuld tid.
• Plejevederlaget vil som udgangspunkt ikke blive forhøjet, selvom I er flere, der deler plejeopgaven. Beløbet vil blive fordelt ud fra jeres andel i opgaven.
• Selvom du mister en arbejdsindtægt eller står uden for arbejdsmarkedet og fx er pensionist, studerende eller lignende, kan du godt få udbetalt et plejevederlag.
• Du har ikke ret til folkepension eller andre sociale ydelser som fx boligydelse, mens du får plejevederlag for at passe din nærtstående.
• Du har ret til at modtage plejevederlag, indtil plejeforholdet ophører. Hvis ophøret skyldes, at din nærtstående er afgået ved døden, kan du få vederlag indtil 14 dage efter dødsfaldet.
• Du skal betale skat af plejevederlaget.

Vær opmærksom på, at døende kan få gratis, midlertidig hjemmehjælp og hjælp til at afholde udgifter til medicin, sygeplejeartikler og lign.

Ordforklaringer

• Plejevederlag er et beløb, som man kan få for at passe en nærtstående, der er døende.
• Sygedagpenge ydes som økonomisk støtte til folk, der ikke er i stand til at arbejde på grund af egen sygdom. Læs mere om sygedagpenge.

Skemaer, som du muligvis skal udfylde

Ansøgning om plejevederlag.

Kend dine rettigheder

På linkene nedenfor kan du få information om dine juridiske rettigheder. De henviser dog ikke til Europa-Kommissionens websteder og repræsenterer derfor ikke Kommissionens synspunkter:

• Bekendtgørelse af lov om social service, se kapitel 22 om pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom og kapitel 23 om pasning af døende;
• Satserne vedrørende ældre for 2023 efter lov om social service

Europa-Kommissionens publikationer og websted:

• EU-koordinering af social sikring

Hvem skal du kontakte?

Social-, Bolig- og Ældreministeriet

Holmens Kanal 22
1060 København K
DANMARK 
Telefon 3392 9300
E-mail: sim@sim.dk

Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
DANMARK
Telefon 7220 5000
Fax 3312 1378
E-mail: bm@bm.dk

Find generelle oplysninger på Borger.dk
Ring 7010 1881
Telefonen er åben mandag til torsdag 8-20 og fredag 8-18

Få mere information om orlov til pasning af døende.

Den kommune som din nærtstående bor i. Find kommunens borgerservice.