Additional tools

•  
•  

Rozšířené vyhledávání

Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci (EGF)

Z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci se ročně vydá 500 millionů eur na podporu při hledání zaměstnání a na rekvalifikaci osob, které přišly o práci v důsledku měnících se celosvětových trendů na trhu práce (např. v případě, že velká společnost ukončí výrobu nebo ji přesune mimo EU).

V rámci krizových opatření EU byly prostředky z tohoto fondu od 1. května 2009 do 30. prosince 2011 uvolňovány také ve prospěch pracovníků, kteří přišli o práci přímo v důsledku celosvětové finanční a ekonomické krize.

Jakým způsobem může EGF pomoci?

Z EGF lze financovat:

• pomoc při hledání zaměstnání
• poradenství v oblasti profesionálního rozvoje
• odbornou přípravu odrážející individuální potřeby a rekvalifikaci
• odborné vedení
• podporu při podnikání.

V rámci EGF se poskytuje jednorázová, časově omezená individuální podpora jako například:

• příspěvky při hledání zaměstnání
• příspěvky na podporu mobility
• příspěvky na programy celoživotního vzdělávání a odbornou přípravu.

Z fondu se nefinancují opatření sociálního zabezpečení, jako jsou například důchody či dávky v nezaměstnanosti. Za poskytování těchto příspěvků odpovídají vlády jednotlivých členských zemí EU.

Komu je pomoc určena?

Pracovníci, kteří přišli o práci, mohou využít programů, které zavedly vlády jednotlivých zemí. EGF rovněž nemůže poskytovat pomoc podnikům, které mají finanční problémy, ani jim nemůže přispět na modernizaci či restrukturalizaci.

Jak se EGF liší od strukturálních fondů EU?

Strukturální fondy EU, především Evropský sociální fond (ESF), jsou zaměřeny na dlouhodobější, strategičtější cíle - snaží se předvídat strukturální změny, případně je řešit například podporou celoživotního vzdělávání.

Oproti tomu Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci poskytuje jednorázovou, časově omezenou konkrétní pomoc pracovníkům, kteří byli propuštěni ze zaměstnání v důsledku globalizace.