Additional tools

•  
•  

Täppisotsing

Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fond (EGF)

EGF, mille raames eraldatakse igal aastal kuni 500 miljonit eurot, aitab töötajatel leida uusi töökohti ja õppida uusi oskusi, kui nad on kaotanud oma töökohad maailmakaubanduses toimunud struktuurimuutuste tõttu, nt kui suurettevõte lõpetab tegevuse või tehas viiakse üle väljapoole ELi.

Osana ELi meetmetest kriisiga toimetulekuks oli 1. maist 2009 kuni 30. detsembrini 2011 EGFist võimalik saada rahastamist ka nende töötajate abistamiseks, kes olid kaotanud oma töö ülemaailmse finants- ja majanduskriisi tõttu. 

Kuidas saab EGF aidata?

Rahastades selliseid meetmeid nagu:

• tööotsingute toetamine;
• karjäärinõustamine;
• erikoolitus ja ümberõpe;
• juhendamine;
• ettevõtluse edendamine.

Pakkudes ühekordset ajaliselt piiratud individuaalset toetust, näiteks:

• tööotsimistoetusi;
• liikuvustoetusi;
• toetusi elukestvas õppes ja koolitustegevuses osalemiseks.

EGFi raames ei rahastata sotsiaalkaitse meetmeid nagu vanaduspensionid või töötushüvitised. Need kuuluvad liikmesriikide pädevusse.

Kes saavad fondist abi?

Üksikud koondatud töötajad saavad abi riikide valitsuste koostatud kavadest nende abistamiseks. EGFi rahastamist ei saa kasutada ettevõtete majandusliku elujõulisuse toetamiseks, samuti mitte nende kaasajastamiseks ega struktuurimuutusteks.

Mille poolest erineb EGF ELi struktuurifondidest?

ELi struktuurifondidel, eelkõige Euroopa Sotsiaalfondil (ESF) on strateegilisem, pikaajalisem perspektiiv, ennetades ja hallates muutusi selliste meetmete kaudu nagu elukestev õpe.

Seevastu EGFi kaudu antakse ühekordset, ajaliselt piiratud individuaalset abi, mille eesmärk on aidata globaliseerumise tagajärjel koondatud töötajaid.