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Con una dotación de hasta 500 millones de euros al año, el FEAG ayuda a los trabajadores a encontrar empleo y desarrollar nuevas competencias cuando han perdido su puesto de trabajo a consecuencia de cambios en las pautas comerciales mundiales (cierre de grandes empresas, deslocalizaciones fuera de la UE, etc.).
En el contexto de las medidas de respuesta de la UE a la crisis, entre el 1 de mayo de 2009 y el 30 de diciembre de 2011 la financiación del FEAG se destinó también a ayudar a los trabajadores que perdieron su empleo a consecuencia de la crisis económica y financiera mundial.
A la financiación de medidas de:
A la prestación de ayudas individuales puntuales y de duración limitada como:
El FEAG no financia medidas pasivas de protección social, como las pensiones de jubilación o los subsidios de paro, que son competencia de los Estados miembros de la UE.
Los trabajadores individuales despedidos pueden recibir las ayudas creadas por los gobiernos nacionales. La financiación del FEAG no puede destinarse a mantener la actividad de las empresas ni a facilitar su modernización o adaptación estructural.
Los Fondos Estructurales de la UE —y, en particular, el Fondo Social Europeo (FSE)— adoptan una perspectiva más estratégica y a largo plazo, anticipando y gestionando el cambio a través de actividades como el aprendizaje permanente.
El FEAG, por su parte, proporciona ayudas individuales puntuales y de duración limitada a los trabajadores que han perdido su empleo a consecuencia de la globalización.