Decentralizované agentúry EÚ vykonávajú technické, vedecké alebo riadiace úlohy, ktoré pomáhajú inštitúciám EÚ pri prijímaní a vykonávaní politík.

Takisto podporujú spoluprácu medzi EÚ, vnútroštátnymi vládami a sociálnymi partnermi prostredníctvom združovania technických a odborných skúseností.

Decentralizované agentúry sa zriaďujú na neurčitý čas a nachádzajú sa v celej EÚ. Každá agentúra je jedinečná a plní svoju individuálnu funkciu.

Generálne riaditeľstvo EÚ pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie spolupracuje s týmito štyrmi decentralizovanými agentúrami EÚ:

• Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (Eurofound) poskytuje a šíri dôležité poznatky týkajúce sa pracovných a sociálnych záležitostí s cieľom prispieť k fungujúcim a na dôkazoch založeným politikám v týchto oblastiach.
• Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) má za cieľ vytvoriť z Európy bezpečnejšie, zdravšie a produktívnejšie miesto na prácu. Napríklad určuje a posudzuje nové a vznikajúce riziká pri práci.
• Európske stredisko pre rozvoj odborného vzdelávania (Cedefop) podporuje rozvoj európskych systémov odborného vzdelávania a odbornej prípravy a politiky odbornej prípravy na pracovisku a prispieva k ich vykonávaniu.
• Európska nadácia pre odborné vzdelávanie (ETF) pomáha krajinám v procese transformácie a rozvojovým krajinám rozvíjať potenciál svojho ľudského kapitálu prostredníctvom reformy v systémoch vzdelávania, odbornej prípravy a trhu práce v kontexte politiky EÚ v oblasti vonkajších vzťahov.