U bent een jonge vrouwelijke beursmakelaar met een universitaire graad en u werkt bij een kleine bank in Finland. Weet u dat het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen in uw werkomgeving gemiddeld 26% bedraagt?

U werkt als mannelijke employé bij de ambulancedienst in een organisatie met 35 werknemers in Italië en u hebt bijna de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Wist u dat u gemiddeld 43% meer verdient dan vrouwelijke werknemers met dezelfde achtergrond?

U vraagt zich als werkgever af of er in uw organisatie een beloningsverschil bestaat tussen mannen en vrouwen. Weet u welke stappen u kunt ondernemen om dit aan te pakken?

Probeer het met het berekeningsinstrument voor beloningsverschil tussen mannen en vrouwen online. Met dit nieuwe middel krijgt u onmiddellijk een schatting van het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen in uw bedrijf als u werkgever bent, of in uw werkomgeving als u werknemer bent. Deze informatie wordt gepresenteerd in samenhang met het nationale gemiddelde voor uw land en het algehele gemiddelde voor de EU.

Met die berekening krijgt u ook informatie over hoe het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen de vrouwen tijdens hun hele leven kan beïnvloeden, [; misschien??] er worden casestudy's over het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen gepresenteerd alsmede bijzonderheden over organisaties waarmee u in uw land contact kunt opnemen voor advies en steun.