Vous êtes une jeune employée dans le courtage financier, diplômée de l'enseignement supérieur, et vous travaillez dans un établissement bancaire de petite taille en Finlande. Savez-vous que l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans votre environnement de travail est en moyenne de 26%?

Vous êtes ambulancier en Italie dans une entreprise qui compte 35 salariés. Vous vous approchez maintenant de la fin de votre carrière. Savez-vous que vous gagnez en moyenne 43% de plus qu’une employée du même secteur et ayant un parcours professionnel similaire?

Vous êtes employeur et vous vous demandez s’il existe un écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans votre entreprise et quels sont les moyens d'y remédier?

Utilisez la calculatrice de l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes en ligne. Ce nouvel outil vous donnera en un clin d'œil une estimation de l’écart de rémunération qui existe entre les femmes et les hommes dans votre société, si vous êtes employeur, et, dans votre environnement de travail, si vous êtes salarié. Cette estimation est présentée avec la moyenne nationale de votre pays et avec la moyenne générale de l’UE.

La calculatrice vous fournit également des informations qui portent notamment sur la manière dont l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes peut avoir des conséquences pour les femmes tout au long de leur vie professionnelle, et il comprend des études de cas sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes ainsi que les coordonnées des organisations que vous pouvez contacter dans votre pays pour obtenir des conseils et un soutien.