Emploi, affaires sociales et inclusion

Politiques et activités

• Bouger et travailler en Europe

  Les règles de l’UE permettent aux citoyens européens de travailler plus facilement dans un autre pays de l’UE et protègent leurs droits en matière de sécurité sociale lorsqu’ils se déplacent en Europe.

• Stratégie européenne pour l'emploi

  Les pays de l’UE ont dressé une liste d’objectifs et de buts communs concernant la politique de l’emploi pour créer davantage d’emplois de meilleure qualité dans toute l’Union européenne.

• Réalisation des objectifs du socle européen des droits sociaux

  Le socle européen des droits sociaux énonce 20 principes et droits pour soutenir un équitable et bon fonctionnement des marchés du travail et des systèmes de protection sociale.

• Les droits sur le lieu de travail

  La législation européenne en matière d’emploi garantit des niveaux minimaux de protection dont jouissent tous les individus vivant et travaillant dans l’UE.

• Protection sociale et inclusion sociale

  L’UE soutient et complète les politiques nationales dans les domaines de l’inclusion et de la protection sociales.

• Compétences et qualifications

  Alors que l’éducation et la formation relèvent de la compétence des pays de l’UE, les initiatives européennes visent à orienter l’élaboration des politiques nationales.

• Agences et partenaires

  La Commission européenne coopère avec un large panel de partenaires, tels que les gouvernements nationaux, les représentants des syndicats et des associations patronales, les ONG et des experts.

• Analyse, évaluation, analyse d'impact

  La CE analyse les grandes tendances présentes sur le marché de l’emploi et dans le domaine social, et évalue les effets des politiques et programmes de l’UE.

• Financement

  Les projets en matière d’emplois, d’affaires sociales et d’inclusion sociale sont financés grâce aux différents fonds et programmes de l’UE.