Zatrudnienie, sprawy społeczne i włączenie społeczne

Obszary działalności i działania

• Wyjazd do pracy do innego kraju UE

  Europejskie przepisy ułatwiają obywatelom UE podejmowanie pracy w innym państwie UE i zapewniają ochronę praw do opieki socjalnej podczas przemieszczania się na terenie Europy.

• Europejska strategia zatrudnienia

  Państwa UE wyznaczyły szereg wspólnych celów w obszarze polityki zatrudnienia w celu tworzenia większej liczby i lepszych miejsc pracy w UE.

• Realizacja europejskiego filaru praw socjalnych

  Filar obejmuje 20 głównych zasad i praw, na których mają opierać się sprawiedliwe i sprawnie funkcjonujące rynki pracy i systemy opieki społecznej.

• Prawa w pracy

  Unijne przepisy dotyczące zatrudnienia gwarantują minimalne poziomy ochrony wszystkich osobom żyjącym i pracującym w UE.

• Ochrona socjalna i włączenie społeczne

  UE wspiera i uzupełnia krajowe strategie polityczne w obszarach włączenia społecznego i ochrony socjalnej.

• Umiejętności i kwalifikacje

  Chociaż kształcenie i szkolenie podlegają kompetencji państw UE, inicjatywy europejskie mają na celu wskazywanie kierunków w krajowym procesie kształtowania polityki.

• Agencje i partnerzy

  Komisja Europejska współpracuje z wieloma partnerami, w tym z organami administracji krajowej, przedstawicielami związków zawodowych i pracodawców, organizacjami pozarządowymi i ekspertami.

• Analizy, ocena, ocena wpływu

  Komisja Europejska analizuje ważne tendencje społeczne i tendencje na rynku pracy i dokonuje oceny skutków unijnych programów i strategii politycznych.

• Finansowanie

  Projekty związane z zatrudnienie, sprawami społecznymi i włączeniem społecznym są finansowane ze środków dostępnych w ramach różnych funduszów i programów.