Sunteţi o tânără agentă de bursă cu diplomă universitară care lucrează într-o bancă mică din Finlanda. Ştiaţi că diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi în mediul dumneavoastră de lucru este în medie de 26%?

Sunteţi un lucrător pe ambulanţă într-o organizaţie cu 35 de angajaţi din Italia, care se apropie de finalul carierei sale. Ştiaţi că sunteţi remunerat în medie cu 43% mai mult decât femeile cu o experienţă similară?

Sunteţi un angajator şi vă întrebaţi dacă există o diferenţă de remunerare între femei şi bărbaţi în organizaţia dumneavoastră. Ştiţi ce paşi puteţi urma pentru a o combate?

Încercaţi să utilizaţi calculatorul diferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi. Acest nou instrument vă va oferi rapid o estimare a diferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi existente în întreprinderea dumneavoastră, dacă sunteţi angajator sau în mediul dumneavoastră de lucru, dacă sunteţi angajat. Această informaţie este prezentată împreună cu media naţională pentru ţara dumneavoastră şi cu media generală la nivelul UE.

Calculatorul oferă, de asemenea, informaţii inclusiv cu privire la modul în care diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi poate afecta femeile de-a lungul vieţii lor profesionale, studii de caz referitoare la diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi şi detalii despre organizaţiile care pot fi contactate în ţara dumneavoastră pentru consultanţă şi asistenţă.