Immaginate di essere una giovane agente di borsa laureata che lavora presso una piccola banca in Finlandia. Lo sapevate che il divario di retribuzione tra donne e uomini nel vostro ambiente di lavoro è, in media, del 26%?

Ora immaginate di essere un addetto all'ambulanza presso un'azienda italiana con 35 dipendenti, prossimo al pensionamento. Lo sapevate di guadagnare in media il 43% in più di una lavoratrice con una carriera lavorativa analoga alla vostra?

Siete datori di lavoro e vi state chiedendo se nella vostra azienda esiste un divario di retribuzione tra donne e uomini. Sapete quali misure adottare per affrontarlo?

Provate a utilizzare il calcolatore online del divario di retribuzione tra donne e uomini. Questo nuovo strumento consente di stimare immediatamente il divario di retribuzione tra donne e uomini esistente nella vostra azienda (se siete datori di lavoro) o nel vostro ambiente di lavoro (se siete dipendenti). L'informazione sul divario di retribuzione viene fornita insieme al dato sul divario medio di retribuzione tra donne e uomini registrato nel vostro paese e alla media a livello dell'intera Unione europea.

Il calcolatore fornisce, inoltre, informazioni sugli effetti del divario di retribuzione sull'intera vita lavorativa delle donne, studi di casi sul divario di retribuzione tra donne e uomini e dettagli sulle organizzazioni da contattare nei vari paesi per avere informazioni e assistenza.