Ocuparea Forţei de Muncă, Afaceri Sociale şi Incluziune

Implementarea Pilonului european al drepturilor sociale

Parlamentul European, Consiliul și Comisia au proclamat Pilonul european al drepturilor sociale în cadrul Summitului social pentru creștere și locuri de muncă echitabile de la Göteborg (Suedia), la 17 noiembrie 2017. Pilonul stabilește 20 de principii și drepturi esențiale pentru a contribui la menținerea unor piețe ale forței de muncă echitabile și funcționale, structurate în jurul a trei capitole:

  • egalitate de șanse și acces pe piața forței de muncă
  • condiții de muncă echitabile
  • protecție și incluziune socială.

Pilonul este primul set de drepturi sociale proclamat de instituțiile UE de la adoptarea Cartei drepturilor fundamentale în anul 2000. Pentru a pune în practică cele 20 de drepturi și principii, Comisia a lansat inițiative concrete la nivel european.

În discursul său rostit în fața Parlamentului European de la Strasbourg în iulie 2019 și în orientările politice pentru mandatul viitoarei Comisii Europene, președinta aleasă a Comisiei Europene, Ursula van der Leyen, s-a angajat în favoarea Pilonului, anunțând noi acțiuni pentru punerea în aplicare a principiilor și drepturilor.

Deși majoritatea instrumentelor necesare pentru implementarea pilonului se află la dispoziția statelor membre, dar și a partenerilor sociali și a societății civile, instituțiile Uniunii Europene, în special Comisia Europeană, pot contribui prin stabilirea cadrului și trasarea direcției.

Mai multe informații despre inițiativă

Distribuiți pagina