Goda Tokerė turi net tik savo asmeninį prekinį ženklą „Oh My Goda”, bet ir klestintį drabužių dizaino verslą. Goda – viena tų Lietuvos jaunuolių, kurie pasinaudojo Jaunimo Garantijų Iniciatyvos pagalba. Ji ne tik patobulino savo įgūdžius, bet ir įgijo patirties bei sėkmingai įsiliejo į darbo rinką.

Godos kelionė prasidėjo tuomet, kai ji nusprendė mesti drabužių dizaino ir inžinerijos studijas: „Aš visuomet žinojau, jog noriu dirbti mados pasaulyje, tačiau universitetinės studijos, mano nuomone, buvo per daug orientuotos į teoriją, o ne praktiką, kurios man labiausiai ir trūko”.

Išėjusi iš universiteto, mergina intensyviai ieškojo darbo, bet pastangos norimo rezultato nedavė. Goda pabandė įkurti savo drabužių dizaino verslą, tačiau minėtų praktinių įgūdžių stoka pakišo koją.

Merginai apie „Nekvalifikuotų asmenų kompetencijų didinimo” programą papasakojo viena jos draugių. Ši programa yra viena iš daugelio Lietuvoje vykdomų Jaunimo Garantijų Iniciatyvų. Goda tvirtina išsiaiškinusi, jog su šios programos pagalba ji galėtų įgyti taip trūkstamų praktinių įgūdžių – „tai buvo didžiulė paskata kurti toliau ir išbandyti kažką naujo”.

Pasirinkti sukirpėjos-siuvėjos kursai davė tiek teorinių žinių, tiek praktinės naudos. Per devynis mėnesius mergina išmoko ne tik siūti, modeliuoti, sukirpti drabužius, bet ir pagilino turimas teorines žinias, sužinojo verslo subtilybių.

„Atrodė, jog kasdien išmokdavau kažko naujo. Ši patirtis kardinaliai skiriasi nuo to, ko mokėmės mokykloje ar universitete. Vienintelis minusas tas, kad reikėjo labai anksti keltis!” – juokiasi mergina.

Po kursų baigimo Goda įgijo pakankamai žinių ir pasitikėjimo savo jėgomis, tad pradėjo savo asmeninį prekinį ženklą „Oh My Goda”. Iš pradžių kūrė tik aksesuarus, bet vėliau perėjo ir prie drabužių modeliavimo bei stilistės paslaugų teikimo. Tokia Godos sėkmė ir populiarumas jai ne tik leido įdarbinti ir kitus jaunus kūrėjus, bet ir toliau mąstyti apie asmeninių mados linijų plėtrą.

Apie programą

Nekvalifikuotų asmenų kompetencijų didinimo programa finansuojama iš Europos Socialinio Fondo (ESF) lėšų ir yra įgyvendinama per šalies teritorines darbo biržas ir jų jaunimo darbo centrus. Programa remia jaunuolius, norinčius įgyti ar patobulinti kvalifikaciją ar įgyti kompetencijų bei trūkstamų darbo įgūdžių juos dominančioje srityje.

Jaunimo nedarbo lygis Lietuvoje

• Anot 2016-tų metų liepos mėnesį Lietuvoje surinktų duomenų nedarbas jaunimo iki 25-ių metų amžiaus grupėje siekia net 16.5% .
• Jaunimo Garantijų Iniciatyva siekiama užtikrinti, kad 15 - 29 metų amžiaus jaunimui per keturis mėnesius nuo formaliojo mokymo užbaigimo ar tapimo bedarbiais būtų pateikiamas kokybiško darbo pasiūlymas, pasiūlymas tęsti studijas arba atlikti stažuotę ar praktiką.

Daugiau informacijos

• Jaunimo Garantiju Iniciatyvos informacinis tinklapis
• Jaunimo Garantijų Iniciatyva (LT)
• Jaunimo Garantiju Inciatyvos Planas