Zatrudnienie, sprawy społeczne i włączenie społeczne

Polska - Wypadki przy pracy i choroby zawodowe

W tym rozdziale opisujemy świadczenia, do których masz prawo, jeśli przytrafił Ci się wypadek przy pracy lub choroba zawodowa, której skutki uniemożliwiły Ci pracę zarobkową.

Omawiane świadczenia to:

  • renta z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej
  • jednorazowe odszkodowanie

W jakiej sytuacji mam prawo do świadczenia?

[Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą.]

[Za chorobę zawodową uważa się chorobę wymienioną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy.]

[Świadczenia wypłaca się z obowiązkowego ubezpieczenia z tytułu wypadków przy pracy, którym objęta jest większość pracujących. Dobrowolne przystąpienie do takiego ubezpieczenia nie jest możliwe.]

Jakie warunki muszę spełnić?

Świadczenia z tytułu niezdolności do pracy przysługują ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.

Świadczenie przysługuje niezależnie od długości okresu ubezpieczenia wypadkowego oraz bez względu na datę powstania niezdolności do pracy.

Jednorazowe odszkodowanie wypłacane jest ubezpieczonemu, który z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

Odszkodowanie jest także wypłacane członkom rodziny ubezpieczonego, który zmarł z powodu następstw wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.

Poza powyższymi świadczeniami, z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przysługują także:

  • zasiłek chorobowy wypłacany za pierwsze 182 dni
  • świadczenie rehabilitacyjne
  • zasiłek wyrównawczy

Renty szkoleniowe - przyznawane osobom, które z powodu wypadku nie mogą wykonywać dotychczasowej pracy, ale po przeszkoleniu będą mogły wykonywać inny zawód.

Renta rodzinna jest wypłacana członkom rodziny w przypadku śmierci osoby ubezpieczonej lub osoby pobierającej rentę z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.

Dodatek do renty rodzinnej dla sieroty zupełnej.

Dodatek pielęgnacyjny.

Pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne (w zakresie określonym ustawą).

Do czego mam prawo i jak się o nie ubiegać?

Renta z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową.

Poniżej podano minimalne wysokości świadczeń. Dane z 1 marca 2023 r.:

renta z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową i renta rodzinna wypadkowa

Minimalnie 1906,13 PLN miesięcznie

renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową

Minimalnie 1429,60 PLN miesięcznie

Jednorazowe odszkodowania za wypadki przy pracy i choroby zawodowe

W okresie od 1 kwietnia 2023 r. do 31 marca 2024 r. kwoty jednorazowych odszkodowań wynoszą:

1269 PLN

za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu

1269 PLN

za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, jeżeli wskutek pogorszenia się stanu zdrowia uszczerbek na zdrowiu zwiększy się co najmniej o 10 procent;

22 212 PLN

z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego, a także wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty;

114 231 PLN

gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty;

57 115 PLN

gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko;

114 231 PLN

gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 19819 PLN z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci;

114 231 PLN

gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnionych jest równocześnie dwoje lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 19819 PLN z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko;

22 212PLN

gdy obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty; każdemu z nich przysługuje ta kwota, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom;

57 115 PLN

gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 19819 PLN z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego następnego uprawnionego.

Aby ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy i jednorazowe odszkodowanie, należy złożyć odpowiedni wniosek w oddziale Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Dokumenty do wypełnienia

Poznaj swoje prawa

Linki poniżej przedstawiają Twoje prawa, nie są to strony Komisji Europejskiej, ani nie reprezentują jej poglądów:

Strony i publikacje Komisji Europejskiej:

Z kim się kontaktować?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - Departament Ubezpieczeń Społecznych
ul. Nowogrodzka 1/3/5
00-513 Warszawa
tel.: +48 538117390
e-mail: info@mrips.gov.pl
Internet: http://www.gov.pl/rodzina

Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
ul. Szamocka 3, 5
01-748 Warszawa
Internet: www.zus.pl

Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS

Konsultanci są dostępni w dni robocze w godzinach 7.00-18.00. Automatyczny System Informacyjny jest dostępny 24 godziny na dobę przez 7 dni w tygodniu:

  • numer przeznaczony do obsługi połączeń z telefonów komórkowych oraz stacjonarnych krajowych i zagranicznych: +48 225601600
  • skype: zus_centrum_obslugi_tel
  • adres e-mail do zapytań ogólnych: cot@zus.pl

Wyszukiwarka oddziałów ZUS wg nazwy miasta lub gminy oraz kodu pocztowego.

Powiązane wiadomości

Brak wiadomości w ostatnich sześciu miesiącach.

Udostępnij tę stronę