Η Βασιλική Χρηστίδη αποφοίτησε από το πανεπιστήμιο πιστεύοντας ακράδαντα ότι η ανεύρεση εργασίας θα ήταν εύκολη υπόθεση επειδή ήταν κάτοχος πτυχίου. Δυστυχώς, αποδείχτηκε τελικά ότι δεν ήταν τόσο εύκολο και μετά από αρκετούς μήνες εξακολουθούσε να είναι άνεργη.

«Το σοβαρότατο πλήγμα που υπέστη η Ελλάδα από την οικονομική κρίση είχε ως συνέπεια τον περιορισμό των θέσεων εργασίας», διευκρινίζει. «Επίσης, οι εργοδότες απαιτούσαν από τους υποψήφιους να διαθέτουν επαγγελματική προϋπηρεσία ετών, κάτι που είναι αδύνατον όταν αναζητά κανείς εργασία για πρώτη φορά».

Η εμπειρία της Βασιλικής δεν είναι μοναδική, η ίδια όμως δεν επέτρεψε στο γεγονός αυτό να την αποθαρρύνει. Αφού πληροφορήθηκε ότι πληρούσε τα κριτήρια για την ένταξή της στο πρόγραμμα «Εγγυήσεις για τη νεολαία», αποφάσισε να επωφεληθεί από τις ευκαιρίες που προσέφερε το συγκεκριμένο πρόγραμμα. «Έλαβα μέρος στο πρόγραμμα επιταγών κατάρτισης (“TRAINING VOUCHER”) για την πρόσβαση στην αγορά εργασίας ατόμων εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης ή κατάρτισης (ΕΕΑΚ) ηλικίας 18-24 ετών. Η επιταγή κατάρτισης περιλάμβανε έναν συνδυασμό θεωρητικής κατάρτισης και πρακτικής άσκησης σε πραγματικές συνθήκες εργασιακού περιβάλλοντος.»

Η Βασιλική πραγματοποίησε την πρακτική της άσκηση στην εταιρεία TALIS, η οποία ειδικεύεται στον τομέα των ανθρώπινων πόρων. Όπως επισημαίνει η Βασιλική, η εμπειρία που απέκτησε ήταν επωφελής τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. «Απέκτησα πολλές γνώσεις και βελτιώθηκε πραγματικά η αυτοεκτίμησή μου. Ήμουν σε θέση να εφαρμόσω στην πράξη ό,τι είχα διδαχτεί κατά τη διάρκεια των σπουδών μου. Απέκτησα πρακτική σκέψη και οργανωτικό πνεύμα.»

Η Βασιλική εργάζεται πλέον στην εταιρεία MASTER, ένα κέντρο επαγγελματικής κατάρτισης (ΚΕΚ) που της προσέφερε εργασία έναν μήνα μετά την ολοκλήρωση της πρακτικής της άσκησης. Ως βοηθός διαχειριστή έργου, εργάζεται με προγράμματα που χρηματοδοτούνται από την ΕΕ και έχουν ως αντικείμενο την αντιστοίχιση νεαρών ανέργων με θέσεις εργασίας, έναν τομέα στον οποίο η προσωπική της εμπειρία αποτελεί πραγματικό πλεονέκτημα. «Δεδομένου ότι έχω βρεθεί στην ίδια θέση, γνωρίζω πολύ καλά τους προβληματισμούς και τις προσδοκίες των νέων. Θέλω να συζητώ μαζί τους, να τους ενθαρρύνω και να τους βοηθώ να διατηρούν την αισιοδοξία τους.»

Και η Βασιλική καταλήγει δηλώνοντας: «Τόσο ως άνθρωπος όσο και ως εργαζόμενη, αισθάνομαι ικανοποίηση όταν μπορώ να τους βοηθήσω. Είναι ένας προσωπικός στόχος και με χαροποιεί πραγματικά.»

Σχετικά με το πρόγραμμα

Το πρόγραμμα επιταγών κατάρτισης για την πρόσβαση στην αγορά εργασίας ΕΕΑΚ ηλικίας 18-24 ετών χρηματοδοτείται από την «Πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων» (ΠΑΝ) και υλοποιείται από την Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Συγχρηματοδοτούμενων Ενεργειών από το ΕΚΤ (EYE). Σκοπός του προγράμματος είναι να προσφέρει σε 12.000 νεαρούς ανέργους ηλικίας έως 24 ετών μια διέξοδο προς την αγορά εργασίας. Οι ωφελούμενοι μπορούν να αξιοποιήσουν τις παρεχόμενες δυνατότητες επαγγελματικής κατάρτισης, πρακτικής άσκησης σε πραγματικές συνθήκες εργασιακού περιβάλλοντος και επιδότησης των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης σε περίπτωση που ο εργοδότης επιθυμεί να τους προσλάβει μετά τη λήξη του σταδίου κατάρτισης.

Η ανεργία των νέων στην Ελλάδα

• Σύμφωνα με στοιχεία του Μαΐου 2016, το 50,3% των νέων ηλικίας κάτω των 25 ετών στην Ελλάδα είναι άνεργοι.
• Στην Ελλάδα, το πρόγραμμα «Εγγυήσεις για τη νεολαία» παρέχει σε νέους ηλικίας 15-24 ετών δυνατότητες απασχόλησης, συνεχούς επιμόρφωσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης εντός τεσσάρων μηνών από τη χρονική στιγμή που καθίστανται άνεργοι ή εγκαταλείπουν την επίσημη τυπική εκπαίδευση.

Περισσότερες πληροφορίες

• ΟΑΕΔ
• Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης
• Εγγύηση για τη νεολαία – Το ελληνικό σχέδιο δράσης