Finland - Moderskap och faderskap
När det blir tillökning i familjen får mamman och pappan förmåner för att sköta babyn.
Vilka förmåner får mamman och pappan?
Mödrar får moderskapsunderstöd (äitiysavustus) när de är gravida antingen i form av ett moderskapspaket eller som ett skattefritt engångsbelopp på 170 euro.
I och med att familjeledighetsreformen trädde i kraft den 1 augusti 2022 har den tidigare moderskapspenningen (äitiysraha) och faderskapsledighetet (isyysraha) ersatts av föräldraledigen (vanhempainraha) och havandeskapspenningen (raskausraha) för den förälder som föder. En övergångsperiod kommer att gälla med både gamla och nya förmåner som kommer att tillämpas enligt nedan angivna villkor.
Föräldraledighet före familjeledighetsreformen, det vill säga när det beräknade födelsedatumet är före den 4 september 2022:
Mödrar har rätt till moderskapsledighet (äitiysvapaa) och pappor till faderskapsledighet (isyysvapaa). Vid sidan om dessa kan endera föräldern vara föräldraledig (vanhempainvapaa).
Moderskapsledigheten börjar tidigast 50 vardagar och senast 30 vardagar före det beräknade förlossningsdatumet. När moderskapsledigheten börjar betalar Fpa moderskapspenning (äitiysraha) i 105 vardagar.
Mamman kan få särskild moderskapspenning (erityisäitiysraha) om hon under graviditeten tvingas vara borta från arbetet före den egentliga moderskapspenningsperioden på grund av att:
- hon utsätts för kemiska ämnen, strålning eller någon smittsam sjukdom i arbetet;
- riskfaktorer inte kan undvikas i arbetet och;
- arbetsgivaren inte kan ordna andra arbetsuppgifter under graviditeten.
Särskild moderskapspenning minskar inte den egentliga moderskapspenningen. Den betalas tills moderskapspenningsperioden börjar.
Efter barnets födelse kan pappan vara faderskapsledig i högst 54 vardagar. Högst 18 vardagar eller cirka 3 veckor av denna ledighet kan pappan vara hemma samtidigt med mamman. Fpa betalar faderskapspenning under faderskapsledigheten (isyysraha).
Föräldraledigheten börjar efter moderskapsledigheten. Antingen mamman eller pappan kan vara föräldraledig. Fpa betalar föräldrapenning (vanhempainraha) i 158 vardagar. Om du får lön under moderskaps-, faderskaps- eller föräldraledigheten betalar Fpa dagpenning för denna period till din arbetsgivare. En mamma som ensam har hand om sitt barn kan få föräldrapenning för 54 extra dagar. Rätt till förlängning föreligger endast om faderskapet för barnet inte har fastställts och mamman inte har någon partner som skulle kunna få faderskapspenning.
Föräldraledig efter familjeledighetsreformen, det vill säga när det beräknade födelsedatumet är den 4 september 2022 eller senare):
Mammaledighet (raskausvapaa) börjar vanligtvis 30 arbetsdagar före beräknad förfallodag för barnet. När din mammaledighet börjar får du havandeskapspenningen (raskausraha) från FPA i 40 arbetsdagar.
Om du på din arbetsplats utsätts för strålning, kemiska medel eller infektionssjukdomar och du inte kan omplaceras till andra arbetsuppgifter, kan du hålla dig borta från arbetet så snart din graviditet har bekräftats. Under den perioden får du särskild havandeskapspenning (erityisraskausraha).
Du kan börja ta ut moderskapspenning (vanhempainvapaa) efter att barnet är fött. Föräldraledig betalas av FPA för sammanlagt 320 arbetsdagar. Om ett barn har två föräldrar delas dagarna lika mellan dem. Om du vill kan du överföra några av dina föräldraledigdagar till den andra föräldern, annan vårdnadshavare, din make eller den andra förälderns make.
Du kan också arbeta deltid och ansöka om partiell föräldraledig (osittainen vanhempainraha) för samma period.
Du kan få specialvårdspenning (erityishoitoraha) om du som förälder till ett svårt sjukt eller handikappat barn under 16 år tvingas vara tillfälligt borta från arbetet utan lön på grund av att du måste delta i barnets vård eller rehabilitering.
Om du adopterar ett barn utomlands kan du ansöka om ett adoptionsbidrag (adoptiotuki) från Kela för att täcka vissa av kostnaderna i samband med adoptionen. Du kan göra din ansökan så snart den internationella adoptionsbyrån har utsett ett barn under 18 år som ska placeras hos dig och nämnden för adoptionsärenden har beviljat tillstånd för adoptionen.
För att kunna beviljas ett adoptionsbidrag måste du omfattas av den finländska socialförsäkringssystemet. Adoptionsbidraget är en skattefri engångsersättning.
Vilka villkor måste uppfyllas för att jag ska ha rätt till förmåner?
För att ha rätt till förmåner måste du bo i Finland eller omfattas av den sociala tryggheten i Finland.
Du har rätt till moderskapspenning när graviditeten har pågått i 154 dagar.
Vilka förmåner får jag och hur ansöker jag om dessa?
Föräldradagpenningen beräknas på samma sätt men dagpenningens belopp varierar under perioden.
Föräldrapenningen beräknas på årsinkomsten, vilken utgår från en referensperiod på tolv kalendermånader föregående den kalendermånad som föregår inledningen av föräldrapenningsperioden.
Dagpenningen kan betalas enligt den föregående förmånen om du har varit på rehabilitering, studerat, varit sjuk eller arbetslös. Dagpenningen kan i vissa situationer också vara lika stor som föräldradagpenningen.
Om sökanden inte har arbetsinkomster betalas dagpenning på miniminivå. Dagpenningsbeloppet finns på Fpa:s webbplats.
Moderskapsunderstödet är skattefri inkomst. Föräldradagpenningarna är däremot beskattningsbar inkomst.
Förklaring av fackspråk
Kela: Finlands Socialfärsäkringsinstitution.
Nyttiga blanketter och länkar
Familjer (Kela):
Känn till dina rättigheter
Kommissionens publikation och webbplats:
Vem ska jag kontakta?
Du kan ansöka om föräldraförmåner på nätet: https://www.kela.fi/mittfpa
Du kan också kontakta Fpa:s kundtjänst: