Tööhõive, sotsiaalküsimused ja sotsiaalne kaasatus

Peer Review on “Reducing the gender pay gap through pay transparency: legislative measures and digital tools targeted at employers”, 15-16 April 2021 (online)

Teave ei ole valitud keeles kättesaadav. Palun valige mõni muu keel.

en

Meie keelepoliitika

Veebisaidil järgitakse portaali EUROPA üldist keelepoliitikat. Püüame avaldada nii palju teavet kui võimalik ELi 24 keeles. Tulenevalt piiratud tõlkevõimalustest ja asjaolust, et teatud tekstid (näiteks uudised) tuleb kiiresti avaldada, on mõnikord teave kättesaadav ainult inglise, prantsuse ja saksa keeles.

Õigusaktid ja ametlikud dokumendid on kättesaadavad kõigis ELi ametlikes keeltes Euroopa Komisjoni veebisaidil EUR-Lex.

Dokumendid

Host Country Discussion Paper - Peer Review on “Reducing the gender pay gap through pay transparency - legislative measures and digital tools targeted at employers” (2021) pdf
Peer Review on “Reducing the gender pay gap through pay transparency: legislative measures and digital tools targeted at employers” - Peer Country Comments Paper (Czech Republic) (2021) pdf
Peer Review on “Reducing the gender pay gap through pay transparency: legislative measures and digital tools targeted at employers” - Peer Country Comments Paper (Finland) (2021) pdf
Peer Review on “Reducing the gender pay gap through pay transparency: legislative measures and digital tools targeted at employers” - Peer Country Comments Paper (Germany) (2021) pdf
Peer Review on “Reducing the gender pay gap through pay transparency: legislative measures and digital tools targeted at employers” - Peer Country Comments Paper (Greece) (2021) pdf
… veel dokumente

Jaga seda lehte