Informations sur les données
Champ d'application des statistiques sur le marché du travail
Les statistiques relatives au marché du travail fournissent des informations sur l'offre de travail de la population, la demande de travail des entreprises et le coût du travail qui en résulte (les salaires pour les salariés et le coût du travail pour les entreprises).
Elles présentent des aspects structurels et à court terme du marché du travail et sont exprimées en termes monétaires (par exemple les coûts horaires du travail en euros) et non monétaires (par exemple le nombre de personnes concernées).
Les thèmes couverts dans cette section sont les suivants:
- les salaires
- les vacances d'emploi
- le coût du travail
- la quality de l'emploi
Statistiques sur le marché du travail et politiques de l'UE
De nombreuses politiques de l'UE s'appuient sur les statistiques du marché du travail. Plus précisément, elles servent à surveiller la Stratégie européenne pour l'emploi (SEE), le Socle européen des droits sociaux et le Programme de développement durable à l'horizon 2030.
Les statistiques annuelles apportent une contribution essentielle aux ensembles d'indicateurs définis pour:
- les lignes directrices pour l'emploi ( partie II des lignes directrices intégrées «Europe 2020», en anglais) dans le contexte de la stratégie européenne pour l'emploi
- la mise en œuvre du principe de l'égalité des chances et de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en matière d'emploi et de travail, qui nécessite des données sur les salaires perçus par les hommes par rapport à ceux perçus par les femmes.
Les statistiques infra-annuelles fournissent des informations importantes pour l'analyse du cycle conjoncturel et pour la prise de décisions politiques. Elles comprennent des données issues des principaux indicateurs économiques européens (PIEE), notamment les taux de chômage mensuels, l'indice du coût de la main-d'œuvre (ICM) et les statistiques trimestrielles en matière d'emplois vacants.