Ελλάδα - Παροχές μητρότητας/πατρότητας

Αυτό το κεφάλαιο περιλαμβάνει όσα πρέπει να γνωρίζετε για τις παροχές μητρότητας και πατρότητας στην Ελλάδα.

Οι περίοδοι ασφάλισης που έχετε συμπληρώσει σε κράτος μέλος της ΕΕ, του ΕΟΧ και στην Ελβετία μπορούν να συνυπολογιστούν στις περιόδους ασφάλισης που έχετε συμπληρώσει στην Ελλάδα, ακόμη και αν αυτό δεν προβλέπεται στο πλαίσιο της εθνικής νομοθεσίας.

Εδώ θα βρείτε πληροφορίες για τα εξής:

Άδεια μητρότητας
Επίδομα κυοφορίας-λοχείας
Συμπληρωματικές παροχές μητρότητας
Ειδική παροχή προστασίας μητρότητας
Άδεια φροντίδας τέκνου
Άδεια πατρότητας

Πότε μπορώ να διεκδικήσω;

Υπάρχουν διάφορες μορφές υποστήριξης προς τις μητέρες στην Ελλάδα. Όλες οι παροχές -σε είδος και σε χρήμα- είναι ανταποδοτικές, δηλαδή χορηγούνται σε ασφαλισμένους.

Άδεια μητρότητας: τη δικαιούνται οι άμεσα ασφαλισμένες εργαζόμενες μητέρες.
Επίδομα κυοφορίας-λοχείας: το δικαιούνται οι άμεσα ασφαλισμένες και με δικαίωμα άδειας μητρότητας εργαζόμενες μητέρες, κατά τη διάρκεια της οποίας λαμβάνουν το επίδομα μητρότητας.
Συμπληρωματικές παροχές μητρότητας: εργαζόμενες μητέρες που δικαιούνται επιδόματα μητρότητας.
Ειδική παροχή προστασίας μητρότητας: προαιρετική άδεια για μητέρες που έχουν εξαντλήσει την κανονική άδεια μητρότητας και ενδεχόμενα τους 3,5 μήνες μειωμένου ωραρίου εάν ληφθούν οι ώρες ως ένα πακέτο (οι γονείς έχουν δικαίωμα να εργάζονται μία ώρα λιγότερο την ημέρα για έως και 30 μήνες μετά την άδεια μητρότητας και με τη συγκατάθεση του εργοδότη, έχουν τη δυνατότητα να μετατρέψουν αυτό το μειωμένο ωράριο σε ένα πακέτο ή πακέτα χρόνου εντός της περιόδου των 30 μηνών μετά την άδεια μητρότητας).
Άδεια φροντίδας τέκνου: ένας από τους δύο εργαζόμενουςγονείς δικαιούται μειωμένο ωράριο εργασίας για τους 30 ή 18 μήνες που ακολουθούν τη γέννηση ή την υιοθεσία ή την οικονομική υποστήριξη ενός παιδιού.
Άδεια πατρότητας: για πατέρες λόγω γέννησης παιδιού.

Ποιες προϋποθέσεις πρέπει να πληρώ;

Άδεια μητρότητας: πρέπει να έχετε γεννήσει και να είστε εργαζόμενη.
Επίδομα μητρότητας (κυοφορίας-λοχείας): πρέπει να έχετε πραγματοποιήσει τουλάχιστον 200 ημέρες ασφάλισης τα δύο τελευταία χρόνια που προηγούνται της πιθανής ή πραγματικής ημερομηνίας του τοκετού.

Επίσης, το επίδομα αυτό καταβάλλεται υπό τον όρο ότι δεν εργάζεστε κατά τη διάρκεια των 56 ημερών που προηγούνται της πιθανής ημερομηνίας του τοκετού και των 63 ημερών που έπονται της γέννησης του παιδιού (δηλαδή τις 119 ημέρες της άδειας μητρότητας).

Συμπληρωματικές παροχές μητρότητας: πρέπει να έχετε δικαίωμα επιδόματος μητρότητας και σύμβαση εργασίας σε ισχύ.

Ειδική άδεια μητρότητας - ειδική παροχή προστασίας μητρότητας: πρέπει να έχετε μια έγκυρη σύμβαση εργασίας και να έχετε εξαντλήσει την κανονική άδεια μητρότητας και ενδεχόμενα τους περίπου 3,5 μήνες μειωμένου ωραρίου εάν ληφθούν οι ώρες ως ένα πακέτο.
Άδεια φροντίδας τέκνου: πρέπει να εργάζεστε στον ιδιωτικό τομέα.
Άδεια πατρότητας: πρέπει να εργάζεστε στον ιδιωτικό τομέα.

Τι δικαιούμαι και πώς μπορώ να το διεκδικήσω;

Παροχή	Διάρκεια παροχής	Ύψος παροχής
Άδεια μητρότητας	119 ημέρες (56 που προηγούνται του τοκετού και 63 που έπονται)	Από τον εργοδότη: αποδοχές 15 ημερών (για απασχόληση από 10 ημέρες έως 1 έτος) ή αποδοχές έως 1 μήνα (για απασχόληση άνω του ενός έτους).
Επίδομα μητρότητας	κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας	Από τον e-ΕΦΚΑ: 50% του προβλεπόμενου ημερομίσθιου της ασφαλιστικής κατηγορίας της ασφαλισμένης, συν το επίδομα τέκνου της τάξης του 10% του ανωτέρω ποσού για κάθε παιδί. Ελάχιστο ποσό: τα 2/3 των αποδοχών.
Ειδική άδεια μητρότητας	Έπεται της άδειας μητρότητας και έως και για 9 μήνες (εκ των οποίων μέχρι 7 μήνες μπορούν να μεταφερθούν από τη μητέρα στον πατέρα υπό προϋποθέσεις).	Ποσό ίσο με το ειδικό επίδομα προστασίας μητρότητας (δηλαδή η υποχρεωτική κατώτατη αμοιβή), συν το ποσοστό των παροχών αδείας και των παροχών άδειας που αντιστοιχούν στον κατώτατο μισθό. Για γυναίκες που εργάζονται με μερική απασχόληση έως και τέσσερις ώρες την ημέρα ή έως και 13 ημέρες τον μήνα κατά μέσο όρο κατά τους έξι μήνες πριν από την άδεια εγκυμοσύνης τους, το καταβαλλόμενο ποσό είναι το μισό από αυτό που αναφέρεται παραπάνω.
Ειδικό επίδομα προστασίας μητρότητας	Κατά τη διάρκεια της ειδικής άδειας μητρότητας	Ποσό ίσο με τον νόμιμο ελάχιστο μισθό.
Συμπληρωματική παροχή μητρότητας	Για όσο διαρκεί η καταβολή του επιδόματος μητρότητας (119 ημέρες)	Ποσό ίσο με τη διαφορά (εάν υπάρχει) μεταξύ του μισθού που καταβάλλει ο εργοδότης και του επιδόματος μητρότητας.

Άδεια φροντίδας τέκνου	30 μήνες μετά τη γέννηση ή την υιοθεσία (μειωμένο ωράριο κατά 1 ώρα) ή 18 μήνες (τους πρώτους 12 μειωμένο ωράριο κατά 2 ώρες) και τους υπόλοιπους 6 μήνες μειωμένο ωράριο κατά 1 ώρα ή ίση άδεια μετ’ αποδοχών λαμβανόμενη όλη μαζί σε συμφωνία με τον εργοδότη (περίπου 3,5 μήνες)	Πλήρης μισθός από τον εργοδότη
Άδεια πατρότητας	2 ημέρες	Πλήρης μισθός από τον εργοδότη

Οι παροχές μητρότητας κατά κανόνα φορολογούνται εκτός από τις παροχές που χορηγούνται από τη ΔΥΠΑ.

Επίδομα μητρότητας: πρέπει να υποβάλετε αίτηση στο Υποκατάστημα του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ) του τόπου κατοικίας σας, όπου πρέπει να προσκομίστε συγκεκριμένα δικαιολογητικά.
Συμπληρωματικό επίδομα μητρότητας: στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) του τόπου όπου βρίσκεται το υποκατάστημα του e-ΕΦΚΑ από το οποίο λάβατε το επίδομα μητρότητας του τόπου κατοικίας σας.
Ειδική παροχή προστασίας μητρότητας: πρέπει να υποβάλετε αίτηση στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) του τόπου κατοικίας σας.
Άδεια φροντίδας τέκνου: στον εργοδότη σας.
Άδεια πατρότητας: στον εργοδότη σας.

Επεξήγηση όρων

Ανταποδοτικού χαρακτήρα παροχές: παροχές οι οποίες βασίζονται στις εισφορές των ασφαλισμένων.

Έγγραφα που μπορεί να χρειαστεί να συμπληρώσετε

Αίτηση για το συμπληρωματικό επίδομα μητρότητας και την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας
Βεβαίωση εργοδότη για το συμπληρωματικό επίδομα μητρότητας και την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας

Και τα δύο μπορείτε να τα βρείτε στο https://www.dypa.gov.gr/prostasia-tis-erghazomenis-miteras και στο https://www.dypa.gov.gr/faq.

Μάθε τα δικαιώματά σου

Ο παρακάτω σύνδεσμος καθορίζει νομικά τα δικαιώματά σας, δεν αποτελεί ιστοσελίδα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και δεν αντιπροσωπεύει την άποψη της Επιτροπής:

Ο Συνήγορος του Πολίτη εξετάζει υποθέσεις που αφορούν στην προστασία των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, της λοχείας και της άδειας φροντίδας τέκνου.

Εκδόσεις και ιστοσελίδες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής:

Με ποιoν πρέπει να επικοινωνήσετε;

Ηλεκτρονικός Εθνικός Φορέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων (e-ΕΦΚΑ)

Γενική Διεύθυνση Παροχών και Υγείας

28ης Οκτωβρίου 54 (Πατησίων)

10682 Αθήνα

ΕΛΛΑΔΑ

Email: gd.paroxon@efka.gov.gr

Ιστοσελίδα: http://www.efka.gov.gr

Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ)
Διεύθυνση Ασφαλίσεων &; Κοινωνικών Πολιτικών

Τμήμα Κανονισμών και Συμβάσεων της ΕΕ

Εθνικής Αντίστασης 8

17456 Άλιμος

ΕΛΛΑΔΑ

Ιστοσελίδα: http://www.dypa.gov.gr/

1555 – Αριθμός επικοινωνίας και εξυπηρέτησης πολιτών σε ασφαλιστικά, εργασιακά και κοινωνικά θέματα www.1555.gov.gr

Επιλογή γλώσσας

Απασχόληση, κοινωνικές υποθέσεις και κοινωνική ένταξη