Databank zu transnationalen Betriebsvereinbarungen
Vereinbarung zur Vorbeugung von Stress am Arbeitsplatz
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| Unternehmen: | BNP Paribas |
| Unternehmenssitz: | Frankreich |
| Umsatz: | 43,2 Milliarden € (2017) |
| Beschäftigtenzahl: | 198 000 (2017) |
| Titel des Textes: | Vereinbarung zur Vorbeugung von Stress am Arbeitsplatz |
| Originalsprache: | Nicht definiert |
| Datum Unterschrift: | 10. Januar 2017 |
| Unterschriftsparteien: | HR-Direktion, FECEC, Uni Europa, EBR |
| Zentrale Zielsetzungen des Textes: | „Im Einklang mit der europäischen Rahmenvereinbarung vom 8. Oktober 2004 über Stress am Arbeitsplatz und den diesbezüglich in der Gruppe in Europa geltenden Vereinbarungen unterstreichen die Vertragsparteien dieser Vereinbarung, dass die Bekämpfung von S+G17tress bei der Arbeit, der potentiell alle Arbeitsplätze und alle Mitarbeiter sowie alle Unternehmen innerhalb der Gruppe betreffen kann, unabhängig von ihrer Größe und Tätigkeit, trägt zu mehr Effizienz und besserer Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit bei, mit den daraus resultierenden wirtschaftlichen und sozialen Vorteilen für alle beteiligten Akteure.“ (Inoffizielle Übersetzung) |
| Themen: |
Hauptthema Stress am Arbeitsplatz Sekundäre Themen Prävention von psychosozialen Risiken, Ausbildung, Reorganisationen, neue Technologien |
| Dauer: | bis zum 30. Juni 2018, mit einer stillschweigenden Verlängerung für 4 Jahre |
| Status des Texts: | Nicht definiert |
| Rechtsstand: | Nicht definiert |
| Implementierung und Verbreitung: | „Diese Vereinbarung wird allen Mitarbeiter im Perimeter des EBR in Form einer über Online-Information auf den einzelnen Intranetseiten der BNP-Paribas-Gruppe wie auch der Filialen im Perimeter des EBR mitgeteilt, und zwar in der Sprache des betreffenden Landes und spätestens bis 31. März 2017.“ (Inoffizielle Übersetzung) |
| Bewertung und Monitoring: | „Ein Monitoring der Umsetzung dieser Vereinbarung wird alle zwei Jahre im Rahmen eines formellen Punktes durchgeführt, der auf die Tagesordnung einer der Plenarsitzungen des Europäischen Betriebsrats gesetzt.“ (Inoffizielle Übersetzung) |
| Sanktionen und Regelung von Streitfällen: | Nicht definiert |
| Verwandte Texte: | Europäische Sozialcharta Beschäftigungsmanagement (2012), Europäische Sozialcharta über Gleichberechtigung am Arbeitsplatz (2014) |
| Download der Vereinbarung: | fr en |