Branchenübergreifender und sektoraler sozialer Dialog - Bildung Sektoren :SelectAudiovisueller SektorBankensektorBausektorBergbauBildungBinnenschifffahrtChemische IndustrieDarstellende KunstEisenbahnverkehrElektrizitätswirtschaftGaswirtschaftGerberei und LederGrafische IndustrieHandelHolzverarbeitungHotel- und Gaststättengewerbe (HoReCa)HäfenIndustrielle ReinigungKommunal- und RegionalbehördenKrankenhäuser und GesundheitswesenLandwirtschaftLebensmittel- und GetränkeindustrieMöbelindustrieMeeresfischereiMetallindustriePapierindustriePersonengebundene Dienstleistungen/FriseurgewerbePostdienstePrivate Wach- und SicherheitsdiensteProfifußballSchiffbauSchuhindustrieSeeverkehrSozialpartnerStahlindustrieStraßenverkehrTelekommunikationTextil und BekleidungVersicherungenZeitarbeitsvermittlungZentralbehördenZivilluftfahrtZuckerindustrie Sozialpartner Arbeitnehmerverbände Arbeitgeberverbände ETUCE - Europäisches Gewerkschaftskomitee für Bildung und Wissenschaft EFEE - Europäischer Arbeitgeberverband im Bildungssektor Der soziale Dialog in diesem Sektor erstreckt sich auf folgende Themen: vorschulische Erziehung Primar- und Sekundarschulbildung berufliche Aus- und Weiterbildung Hochschulbildung und Forschung Lehrkräfte, Führungskräfte und Verwaltungspersonal im Bildungswesen Es besteht allgemein Einigkeit darüber, dass die Bildung für Europas wirtschaftliche Zukunft unerlässlich ist, dass sie Beschäftigungsfähigkeit, Produktivität, Innovation und Unternehmergeist der Erwerbsbevölkerung von morgen fördert – und dass sie eine bessere und in sozialer Hinsicht stärker integrative Gesellschaft fördert. Dennoch zeigen die jüngsten verfügbaren Daten (Ende 2015), dass in den letzten drei Jahren die Investitionen in die Bildung in besorgniserregender Weise gesunken sind, wenn auch nicht in allen EU-Ländern in gleichem Maße. Dies gefährdet die Fortschritte der EU in den oben genannten Bereichen. Die berufliche Entwicklung von Lehrkräften und Führungskräften im Bildungswesen ist ein Schlüsselfaktor für gute Bildungsergebnisse bei den Schülerinnen und Schülern bzw. Studierenden. Es müssen verstärkt Anstrengungen unternommen werden, um Menschen mit geeigneten Qualifikationen für den Lehrberuf zu gewinnen und den Lehrkräftemangel, mit dem viele europäische Länder bald konfrontiert sein könnten, zu beheben. Schwerpunkte Der Ausschuss beschäftigt sich derzeit mit folgenden Themen: Möglichkeiten der Förderung der staatsbürgerlichen Bildung, des interkulturellen Dialogs und der demokratischen Bürgerschaft durch die Sozialpartner Trends in offener und innovativer Bildung, einschließlich IKT Verbesserung des Fachwissens und der Arbeitsbedingungen von Lehrkräften und Schulverwaltung durch die Sozialpartner Unterstützung von Lehrkräften, Ausbildern und Schulleiter/-innen mit besonderem Augenmerk auf die kontinuierliche berufliche Weiterbildung und -entwicklung Steigerung der Attraktivität des Lehrerberufs Bessere Anpassung der beruflichen Aus- und Weiterbildung und des Ausbildungsangebots an den Arbeitsmarkt; Förderung der Europäischen Ausbildungsallianz Hochschulbildung und Forschung unter Einbeziehung des Arbeitsmarkts, der Mobilität und der Geschlechtergleichstellung Entwicklungen bei öffentlich-privaten Einrichtungen im Bildungswesen Förderung des sozialen Dialogs auf nationaler Ebene, Weiterentwicklung des sektoralen sozialen Dialogs in Europa Förderung und Überwachung der Umsetzung der Ergebnisse des europäischen sozialen Dialogs auf nationaler Ebene Tätigkeiten und Sitzungen In der Bibliothek finden Sie Unterlagen für diesen Ausschuss für den sozialen Dialog. Erreichtes 2015 –2016, 2014 – gemeinsame Projekte zum Kapazitätenaufbau 2015 – Gemeinsame Stellungnahme zum Beitrag des sektoralen sozialen Dialogs zur Stärkung des sozialen Dialogs 2015 – Gemeinsame Erklärung zur Unterstützung junger Forschender in der Hochschulbildung in Europa 2015 – Gemeinsame Erklärung zur Schulleitung 2013 – Gemeinsame Erklärung zur Förderung des Selbstbewertung von Schulen und Lehrkräften 2013 – Durchführungsleitfaden für das Bildungswesen zu den multisektoralen Richtlinien zur Eindämmung der Gewalt von dritter Seite und der Belästigung am Arbeitsplatz 2012 – Gemeinsame Erklärung zu den Änderungen der Richtlinie für die Berufsqualifikationen 2011–2012 – Gemeinsames Projekt „Einstellung und langfristige Beschäftigung im Bildungswesen – ein Angelegenheit des sozialen Dialogs“