In diesem Kapitel wird das Elterngeld (förländrapenning) beschrieben, das Sie erhalten können, um bei Ihren Kindern zuhause zu bleiben statt zu arbeiten, nach Arbeit zu suchen oder zu studieren. Erklärt werden die Bedingungen, die Antragstellung, die Höhe der Leistung und die Bezugsdauer. Außerdem wird der Unterschied zwischen den verschiedenen Arten des Sozialversicherungsschutzes der Eltern erläutert.

Beschrieben werden folgende Leistungen:

• Elterngeld (föräldrapenning)
• zeitweiliges Elterngeld (tillfällig föräldrapenning)
• Geldleistung bei Schwangerschaft (graviditetspenning)
• zeitweiliger Urlaub bei Geburt eines Kindes oder Adoption (tillfällig föräldrapenning i samband med barns födelse eller adoption)

In welchen Situationen kann ich die Leistungen beantragen?

Elterngeld ist die Geldleistung, die Sie erhalten können, um zuhause bei Ihren Kindern bleiben zu können statt zu arbeiten, nach Arbeit zu suchen oder zu studieren. Beide Eltern erhalten zusammen 480 Tage Elterngeld pro Kind. Bei Mehrlingsgeburten verlängert sich der Bezug des Elterngeldes für jedes weitere Kind um 180 Tage.

Von den 480 Bezugstagen, die Ihnen als Eltern insgesamt gewährt werden, entsprechen 390 Tage dem Satz des Krankengelds und 90 Tage dem Mindestsatz. Sie können entweder eine ganze 7-Tage-Woche, ganze Tage oder unterschiedliche Teile von Tagen in Anspruch nehmen. Wie hoch Ihre Leistung ausfallen wird, hängt von Ihrem krankengeldwirksamen Einkommen ab und wie Sie Ihre genehmigten Tage aufteilen.

Das Elterngeld wird für 240 Tage pro Elternteil gezahlt, insgesamt also für 480 Tage, und wird so aufgeteilt, wie dies zwischen den Eltern gewünscht wird. Sie können nur mit dem Bezug des Mindestbetrags beginnen (180 SEK pro Tag), wenn 180 Tage eines krankengeldwirksamen Einkommens für das Kind genutzt wurden. Es ist auch möglich, bis zu 180 Tage auf den anderen Elternteil zu übertragen. Jedoch sind jedem Elternteil 90 Tage Elterngeld auf dem Niveau eines krankengeldwirksamen Einkommens vorbehalten.

Während des ersten Lebensjahres des Kindes können beide Eltern gleichzeitig für einen Zeitraum von maximal 30 Tagen bezahlten Elternurlaub in Anspruch nehmen (sogenannte „Doppeltage“). 384 Tage des Elterngeldes müssen vor dem 4. Geburtstag des Kindes genutzt werden. Die verbleibenden 96 Tage können zu einem späteren Zeitpunkt genutzt werden - spätestens bevor das Kind 12 Jahre alt wird oder bis das Kind die 5. Klasse absolviert hat. Für Kinder, die vor dem 1. Januar 2014 geboren sind oder adoptiert wurden, können in bestimmten Fällen noch andere, frühere Regelungen gelten.

Das schwangere Elternteil kann mit dem Bezug von Elterngeld 60 Tage vor dem erwarteten Geburtstermin beginnen. Im Zusammenhang mit der Geburt kann auch der andere Elternteil für einen Zeitraum von 10 Tagen zeitweiligen Urlaub bei Geburt eines Kindes oder Adoption erhalten. Im Allgemeinen gelten für Adoptiveltern die gleichen Bedingungen. Diese Sozialversicherungsleistung für Eltern ist steuerpflichtig. Wenn Sie einen körperlich anstrengenden oder gefährlichen Beruf ausüben, können Sie die Geldleistung bei Schwangerschaft beantragen, während Sie schwanger sind. Sie können zudem zeitweiliges Elterngeld erhalten, wenn Sie der Arbeit fernbleiben müssen, um ein krankes Kind zu versorgen.

Welche Bedingungen muss ich erfüllen?

Elterngeld

Um einen Anspruch auf Elterngeld zu haben, müssen Sie ein Elternteil des Kindes sein oder für das Kind sorgeberechtigt sein. Sie können selbst auch als Elternteil gelten, wenn Sie mit einem Elternteil leben oder eine Beziehung mit diesem haben. Siehe Bestimmungen in Kapitel 11 Abschnitt 4 des Sozialversicherungsgesetzes (SFB). Sie müssen in Schweden versichert sein. Es gibt jedoch einige Sonderregeln, wenn Eltern in verschiedenen EU/EWR-Ländern oder im Vereinigten Königreich* leben und arbeiten.

Auf Website der schwedischen Sozialversicherungsagentur erhalten Sie weitere Informationen.

Zeitweiliger Urlaub bei Geburt eines Kindes oder Adoption

Im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes kann der zweite Elternteil, der das Kind nicht geboren hat, zuhause bleiben und 10 Tage lang hierfür eine Geldleistung erhalten. Diese Leistung wird zeitweiliger Urlaub bei Geburt eines Kindes oder Adoption genannt. Diese Tage müssen Sie innerhalb der 60 Tage, nachdem das Kind nach der Geburt von der Klinik nach Hause gekommen ist, in Anspruch nehmen. Sie können sich dafür entscheiden, diese Leistung in unterschiedlichen Abstufungen nutzen, indem Sie jeweils nur ein Viertel, die Hälfte, drei Viertel oder ein Achtel Ihrer normalen Arbeitszeit nehmen und die 10 Tage dadurch ausdehnen.

Adoption

Die Bedingungen des Elterngelds ändern sich im Falle einer Adoption im Allgemeinen nicht. Sie können das Elterngeld ab dem Datum, an dem das Kind in Ihre Obhut übergeben wird, erhalten. Die Bezugsdauer der Leistung hängt davon ab, wann Sie das Kind in Ihre Obhut erhalten haben, endet jedoch, wenn das Kind 12 Jahre alt wird. Im Fall einer Adoption können Sie auch ein zeitweiliges Elterngeld beziehen. Die 10 Tage werden zwischen den Eltern aufgeteilt, können aber auch übertragen werden.

Wenn Sie zwei oder mehrere Kinder zur gleichen Zeit adoptieren, werden Ihnen pro Kind zusätzliche 180 Tage gewährt.

Geldleistung bei Schwangerschaft

Geldleistung bei Schwangerschaft können Sie erhalten, wenn Sie einen körperlich anstrengenden oder gefährlichen Beruf ausüben, so dass Sie während Ihrer Schwangerschaft nicht arbeiten können. Voraussetzung ist, dass Sie während mindestens einem Viertel Ihrer normalen Arbeitsstunden der Arbeit fernbleiben. Außerdem darf Ihr Arbeitgeber nicht in der Lage sein, Ihnen eine einfachere Tätigkeit oder eine Tätigkeit mit geringerem Risiko zu geben. Um Leistungen zu erhalten, müssen Sie in Schweden versichert sein, was normalerweise auch der Fall ist, wenn Sie in Schweden leben. Es gibt jedoch ein paar Ausnahmen.

Zeitweiliges Elterngeld

Entschädigung bei Pflege eines kranken Kindes setzt voraus, dass Sie aufgrund der Pflege eines kranken Kindes von der Arbeit fernbleiben oder sich nicht um die Arbeitssuche kümmern können. Die von Ihnen erhaltene Geldleistung wird zeitweiliges Elterngeld genannt. Das Kind muss zwischen 8 Monate und 12 Jahre alt sein. In einigen Fällen haben Sie auch dann Anspruch auf diese Leistung, wenn das Kind jünger oder älter ist. Ihnen muss Einkommen entgangen sein, das als Bemessungsgrundlage für das Krankengeld (SGI) angesehen werden kann, und Sie müssen in Schweden über den Wohnsitz oder den Arbeitsplatz versichert sein.

Für Kinder im Alter von bis zu 12 Jahren können Eltern diese Geldleistung pro Kind und pro Jahr für höchstens 120 Tage erhalten. Ist das Kind schwer krank, können Sie für eine unbegrenzte Anzahl von Tagen eine Geldleistung erhalten.

* Jeder Fall muss einzeln geprüft werden, um festzustellen, ob eine Person entweder in den Anwendungsbereich von Artikel 30 des Austrittsabkommens fällt und somit die EU-Koordinierungsverordnungen gelten, oder ob die Person in den Anwendungsbereich von den in Artikel 32 des Austrittsabkommens beschriebenen Situationen und/oder von den nationalen Rechtsvorschriften und vom Handels- und Kooperationsabkommen beigefügten Protokoll über die Koordinierung der sozialen Sicherheit fällt.

Welche Ansprüche habe ich und wie kann ich sie geltend machen?

Elterngeld

Die Höhe der Geldleistung hängt zum Teil von Ihrem Einkommen vor der Geburt des Kindes ab, aber auch davon, wie viel Elternurlaub Sie in Anspruch nehmen. Mithilfe des Föräldrakollen (dem Rechner für Eltern) auf der Website der schwedischen Sozialversicherungsagentur können Sie berechnen, wie viel Sie erhalten werden. Im Allgemeinen gilt Folgendes:

Höhe der Geldleistung

390 Tage Elterngeld werden in Höhe des Krankengelds gezahlt, d.h. zwischen 250-1 116 SEK pro Tag, während an den verbleibenden 90 Tagen 180 SEK pro Tag gezahlt werden.

Elterngeld in Höhe des Krankengelds wird basierend auf dem Einkommen berechnet und muss unter dem 10-fachen des Preisgrundbetrags liegen. Jeder Betrag, der über den Preisgrundbetrag für 2022 hinausgeht, wird nicht berücksichtigt.

Sie müssen vor dem geschätzten Geburtstermin für Geldleistungen bei Krankheit über 280 SEK für einen Zeitraum von mindestens 240 aufeinanderfolgenden Tagen versichert gewesen sein, um ab dem ersten Tag des Elternurlaubs eine Leistung auf krankengeldwirksamem Niveau erhalten zu können.

Wenn Sie weniger als 240 Tage gearbeitet haben, kein Einkommen hatten oder weniger als 117 590 SEK im Jahr verdient haben, erhalten Sie pro Tag 250 SEK. Dies entspricht Elterngeld auf dem Basisniveau.

Arbeitslose und Studenten erhalten ebenfalls 250 SEK pro Tag, es sei denn, sie verfügten zuvor über ausreichend Einkommen oder erfüllen auf andere Art die Bedingungen. Für die restlichen 90 Tage wird unabhängig vom Einkommen der Mindestsatz von 180 SEK pro Tag gezahlt. Alle Formen von Elterngeld sind steuerpflichtig.

Sie haben die Möglichkeit, weniger als 100 % des Elterngelds in Anspruch zu nehmen und dafür die Zeitdauer, die Sie zuhause bei Ihrem Kind bleiben können, zu verlängern.

Der Antrag auf Elterngeld erfolgt in zwei Schritten: Ankündigung und die eigentliche Antragstellung. Zunächst sollten Sie melden, dass Sie in Elternurlaub gehen möchten, und dann müssen Sie den Antrag stellen. Mit der e-ID können Sie über Meine Seiten auf der Website der schwedischen Sozialversicherungsagentur planen, Meldungen abgeben und Anträge stellen. Sie können Ihren Antrag auch über ein entsprechendes Formular stellen.

Zeitweiliges Elterngeld

Die Leistung des zeitweiligen Elterngelds wird basierend auf dem Einkommen bis zu einer oberen Bemessungsgrenze, die dem 7,5-fachen des Preisgrundbetrags entspricht, berechnet. Sie beläuft sich auf ungefähr 80 % Ihres Einkommens während Ihrer Arbeitszeit in Stunden oder Tagen. Um diese Leistung zu erhalten, warten Sie Ihre Rückkehr an den Arbeitsplatz ab und stellen dann einen Antrag auf Leistung für die Tage, die Sie in Elternurlaub waren. Wenn Sie über eine e-ID verfügen, können Sie all dies über Meine Seiten auf der Website der schwedischen Sozialversicherungsagentur erledigen. Andernfalls müssen Sie ein Formular einreichen, das Sie von der schwedischen Sozialversicherungsagentur erhalten haben.

Adoption

Für Adoptiveltern gelten die gleichen Beträge und Tage wie für biologische Eltern. Wenn Sie die Adoptionszusage erhalten, sollten Sie sie an folgende Adressen schicken:

• Eingabezentrum der schwedischen; Sozialversicherungsagentur, 839 88 Östersund;
• Danach sollten Sie Elterngeld beantragen. Wenn Sie über eine e-ID verfügen, können Sie dies über Meine Seiten auf der Website der schwedischen Sozialversicherungsagentur erledigen. Sie können auch ein Formular einreichen.

Geldleistungen bei Schwangerschaft

Sie erhalten ungefähr 80 % Ihres Gehalts bis zu einer oberen Bemessungsgrenze, die dem 7,5-fachen des Preisgrundbetrags entspricht, multipliziert mit dem Umrechnungsfaktor 0,97. Höchstens werden pro Tag jedoch 837 SEK vor Steuern ausgezahlt. Der Antrag ist bei der schwedischen Sozialversicherungsagentur zu stellen. Auch Ihr Arbeitgeber muss eine Erklärung abgeben.

Zeitweiliges Elterngeld

Zeitweiliges Elterngeld wird auf der Grundlage des Einkommens berechnet bis zu einer oberen Bemessungsgrenze, die dem 7,5-fachen des Preisgrundbetrags entspricht. Da diese Beihilfe tageweise oder stundenweise bezogen werden kann, wird ein Tagessatz oder ein Stundensatz errechnet, der ungefähr 80 Prozent des Einkommens entspricht, geteilt durch Ihre Arbeitstage bzw. Arbeitsstunden. Wenn Sie über eine elektronische ID („e-ID“) verfügen, können Sie den Antrag über Meine Seiten auf der Website der schwedischen Sozialversicherungsagentur stellen. Andernfalls müssen Sie ein ausgefülltes Formular einreichen.

Fachsprache übersetzt

Elterngeld in Höhe des Krankengelds ist ein Elterngeld, das auf Ihrem Einkommen oder einem Grundbetrag von 250 SEK pro Tag basiert.

Elterngeld der niedrigsten Stufe ist ein festgelegtes Elterngeld von täglich 180 SEK.

e-ID: siehe Kapitel „Sozialleistungen im Krankheitsfall“.

Gegebenenfalls auszufüllende Formulare

Wenn Sie eine e-ID haben, ist es am einfachsten, Ihren Antrag über MyPages auf der Webseite der schwedischen Sozialversicherungsagentur zu stellen.

Ansonsten können Sie das Kundenzentrum der schwedischen Sozialversicherungsagentur kontaktieren. Einige Formulare stehen zudem als Download auf der Website der schwedischen Sozialversicherungsagentur in der Rubrik Formulare zur Verfügung.

Erfahren Sie mehr über Ihre Rechte

Schweden:

•  Sozialversicherungsgesetzgebung (2010:110) hier - Kapitel 12 bezieht sich auf das Elterngeld und Kapitel 13 bezieht sich auf das zeitweilige Elterngeld.

EU:

• Familienleistungen: Ihre Ansprüche als EU-Bürger im Ausland

Ihre Ansprechpartner

Schwedische Sozialversicherungsagentur

Website: www.forsakringskassan.se

E-Mail-Adresse des Kundencenters: kundcenter@forsakringskassan.se

Tel. (Kundencenter): +46 771524524

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