België - Uitkeringen voor arbeidsongevallen en beroepsziekten
Dit hoofdstuk bevat nuttige informatie over het recht op uitkeringen voor arbeidsongevallen en beroepsziekten in België.
In welke situatie heb ik recht op een uitkering voor arbeidsongevallen en beroepsziekten?
- Een arbeidsongeval wordt omschreven als „elk ongeval dat een werknemer tijdens en door het feit van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst overkomt, en dat een letsel veroorzaakt”.
- Als een beroepsziekte op de officiële lijst met beroepsziekten voorkomt, en als het slachtoffer van de ziekte werkzaam is in een sector waar hij aan dit risico wordt blootgesteld, wordt uitgegaan van een causaal verband tussen de blootstelling en de ziekte. Naast de lijst met beroepsziekten bestaat ook een open systeem.
Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?
Beroepsziekten
Werknemers in de privésector, tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst, zijn verzekerd tegen de gevolgen van een beroepsziekte. Dit geldt ook voor:
- leerlingen en stagiairs, zelfs als zij geen vergoeding ontvangen;
- personen die, als gevolg van een lichamelijke handicap of werkloosheid, een revalidatietraject of beroepsopleiding volgen;
- leerlingen en studenten die tijdens hun opleiding risico lopen op een beroepsziekte.
Werknemers in overheidsdienst zijn verzekerd tegen de gevolgen van een beroepsziekte. De administratieve weg die het dossier volgt, hangt echter af van de betreffende administratie of instelling.
Zelfstandigen zijn niet gedekt door een verplichte verzekering tegen beroepsziekten. U kunt wel een beroep doen op de ziekte- en invaliditeitsverzekering voor zelfstandigen.
Arbeidsongevallen
Iedere werknemer die arbeidsongeschikt wordt als gevolg van een arbeidsongeval heeft recht op schadevergoeding. Onder „arbeidsongeval” wordt verstaan:
- Een plotse gebeurtenis (dit onderscheidt een arbeidsongeval van een beroepsziekte) die een letsel veroorzaakt en zich voordoet tijdens en als gevolg van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst;
- Een ongeval dat zich voordoet op de weg van of naar het werk.
Waar heb ik recht op en hoe vraag ik een uitkering aan?
Beroepsziekten
Slachtoffers van een beroepsziekte of hun nabestaanden hebben recht op een vergoeding uit het Federaal Agentschap voor beroepsrisico’s (Fedris). U kunt recht hebben op een van de volgende vergoedingen:
- uitkering voor blijvende arbeidsongeschiktheid;
- uitkering voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid;
- vergoeding van medische kosten bij de behandeling van een beroepsziekte;
- vergoeding voor hulp aan een derde persoon;
- na een overlijden veroorzaakt door een beroepsziekte wordt de vergoeding uitbetaald aan de rechthebbenden.
Opgelet! De informatie op deze pagina is alleen van toepassing op werknemers in de privésector. Werknemers in overheidsdienst moeten contact opnemen met de personeelsdienst van hun afdeling.
De vergoeding die u kunt ontvangen, kan nooit hoger liggen dan het maximale bedrag van uw basissalaris. Dit is ook het geval als u meerdere vergoedingen ontvangt van Fedris, bijvoorbeeld omdat u verschillende beroepsziekten hebt opgelopen, en voor eventuele vergoedingen die u ontvangt als gevolg van een arbeidsongeval.
Meer informatie vindt u op https://www.socialsecurity.be/.
Arbeidsongevallen
- Iedere werknemer die arbeidsongeschikt wordt als gevolg van een arbeidsongeval heeft recht op een schadevergoeding;
- de kosten van de medische zorg voor slachtoffers van een arbeidsongeval worden vergoed;
- in geval van overlijden ten gevolge van een ongeval kunnen de naaste familieleden recht hebben op een rente.
Bij een arbeidsongeval hebt u recht op volgende vergoedingen:
- gehele of gedeeltelijke tijdelijke arbeidsongeschiktheid (dagelijkse vergoeding);
- blijvende arbeidsongeschiktheid (u ontvangt een vergoeding tijdens de herzieningstermijn en een rente na afloop van deze termijn).
Toelagen, vergoedingen en renten worden op het basisloon berekend.
Meer informatie vindt u op https://www.socialsecurity.be/.
Nuttige termen
- FEDRIS: Federaal Agentschap voor beroepsrisico’s, Belgische openbare instelling voor sociale zekerheid die voortkomt uit de fusie van het Fonds voor beroepsziekten en het Fonds voor arbeidsongevallen en die erover waakt dat de rechten van slachtoffers van arbeidsongevallen en beroepsziekten worden gerespecteerd.
- Beroepsziekte: een beroepsziekte is een rechtstreeks en duidelijk gevolg van de beroepsactiviteit. Er bestaat een officiële lijst van beroepsziekten, maar het is ook mogelijk om een ziekte die niet op de lijst voorkomt te laten erkennen als beroepsziekte.
- Basissalaris: salaris dat u verdiende in het jaar voorafgaand aan het ongeval en in de functie die u had op het moment van het ongeval.
Formulieren
- De formulieren met betrekking tot beroepsziekten kunt u downloaden op de website van Fedris hieronder.
- Formulier aangifte van arbeidsongeval: http://www.fedris.be/nl.
Ken uw rechten
De onderstaande links geven u meer informatie over uw rechten. Deze websites zijn niet afhankelijk van de Europese Commissie en vertegenwoordigen dus niet de mening van deze instelling:
Publicatie van de Commissie en websites:
Contact
Fedris:
- Adres: Sterrenkundelaan, 1 - 1210 Brussel
- Tel: +32 2 226 64 00
- E-mail: secr@fedris.be
- Website: http://www.fmp-fbz.fgov.be/web/target.php?lang=fr http://www.fedris.be
Als u problemen hebt met uw rechten als Europees burger: de ondersteuningsdiensten van de EU.