Mehr als 60% der europäischen Arbeitnehmer werden durch eine Form der Mitarbeitervertretung abgedeckt.

 Diese Institutionen sind allerdings in den nördlichen Mitgliedsstaaten weitaus häufiger zu finden als in den südlichen.

Eurofound – die europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen hat jetzt die ersten Ergebnisse der Europäischen Umfrage in Betrieben 2009 – Flexibilitätspraktiken und sozialer Dialog veröffentlicht. In der Umfrage wurden Arbeitgeber und Arbeitnehmervertreter in über 21.000 Betrieben zum sozialen Dialog am Arbeitsplatz interviewt. Die Befragung beschäftigt sich auch mit verschiedenen Flexibilitätspraktiken am Arbeitsplatz, Arbeitszeiten und leistungsbezogene Bezahlung.

Mehr Informationen zu Themen wie

• Stand der Dinge bezüglich sozialem Dialog am Arbeitsplatz
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Flexible Beschäftigungsmodelle
• Herausforderungen für die Personalpolitik
• Variable Entlohnungssysteme

finden Sie in den ersten Ergebnissen der Umfrage auf der Webseite von Eurofound.