UE prevede norme comune pentru a vă proteja drepturile de acces la prestațiile de securitate socială – cum ar fi pensia sau concediul de maternitate – atunci când vă mutați într-o altă țară europeană.

Beneficiați de pensie, concediu de maternitate sau alte prestații sociale?

Puteți beneficia în continuare de acestea în orice țară din UE, precum și în Islanda, Liechtenstein, Norvegia și Elveția.

Pentru a afla mai multe despre țara în care vă mutați, accesați baza noastră de date, unde veți găsi detalii despre: 

• cazurile în care sunteți eligibil pentru prestații sociale
• la ce prestații aveți dreptul
• cum să depuneți o cerere pentru prestații sociale

Ce prestații sunt incluse?

Coordonarea la nivelul UE a securității sociale acoperă în prezent prestații precum:

• prestațiile de boală, de maternitate și de paternitate
• pensiile pentru limită de vârstă, pensiile anticipate și prestațiile de invaliditate
• prestațiile de urmaș și ajutoarele de deces
• indemnizații de șomaj
• prestații familiale
• prestații în cazul unor accidente de muncă și boli profesionale

Vă rugăm să rețineți că este posibil ca unele prestații în numerar care nu se bazează pe contribuții (cum ar fi prestațiile de asistență socială sau alte prestații de venit minim) să nu fie acoperite în altă țară.

În cazul în care nu știți dacă indemnizația dumneavoastră va fi păstrată atunci când vă mutați în străinătate, vă rugăm să contactați instituția dumneavoastră pentru securitate socială.

Pentru a găsi informațiile relevante: utilizați repertoriul instituțiilor de coordonare a securității sociale.