Acest capitol oferă informații despre prestațiile la care aveți dreptul în România dacă vă pierdeți locul de muncă din motive independente de dumneavoastră sau dacă nu găsiți un loc de muncă timp de 60 de zile după absolvirea unei instituții de învățământ sau dacă.

Beneficiul descris este: Indemnizația de șomaj.

În ce situații pot să cer beneficii?

Pot fi asigurate pentru indemnizație de șomaj următoarele categorii de persoane cu domiciliul sau reședința în România:

• Cetățeni români care sunt angajați sau care obțin venituri în România;
• Cetățeni români care lucrează în străinătate;
• Cetățeni străini sau apatrizi care, pe perioada în care își au domiciliul sau reședința în Români sunt angajați sau obțin venituri.

Pensionarii care lucrează nu beneficiază de asigurare.

Regimul este obligatoriu pentru toți angajații, cu excepția pensionarilor care lucrează. Aceasta include angajații ale căror salarii provin de la angajatori români și de la angajatori din UE/SEE sau Elveția, cu condiția ca legislația română să fie aplicată în cazul veniturilor provenite din afara României; și angajații cu reședința în România și ai căror angajatori se află în țări ce nu intră sub incidența legislației europene privind securitatea socială. Alte categorii (funcționarii publici; persoanele care își desfășoară activitatea în funcții elective; membrii ONG-urilor, membrii cooperațiilor și administratorii) sunt de asemenea asigurate în mod obligatoriu.

Următoarele categorii de persoane cu domiciliul sau reședința în România se pot asigura voluntar pentru indemnizație de șomaj:

• Asociații unici, asociații, administratorii, întreprinzătorii individuali înregistrați, întreprinzătorii persoane fizice, titulari ai întreprinderilor individuale, membrii întreprinderilor familiale;
• Cetățenii români care lucrează în străinătate, care nu intră sub incidența regimului obligatoriu;
• Persoanele care generează venit din activități desfășurate conform legii și care nu se află în una dintre situațiile menționate mai sus.

Contractul de asigurare pentru șomaj pentru categoriile de persoane de mai sus trebuie încheiat cu agenția de ocupare a forței de muncă în a cărei zonă de activitate își are domiciliul sau reședința persoana în cauză.

Ce condiții trebuie să îndeplinesc?

Pentru a putea beneficia de indemnizație de șomaj, trebuie să îndepliniți următoarele condiții obligatorii:

• să aveți domiciliul sau reședința legală în România;
• să nu aveți un loc de muncă din motive independente de dumneavoastră;
• să nu aveți venituri sau să aveți un venit din activități autorizate conform legii mai mic decât valoarea indicatorului social de referință (ISR);
• să fiți apt(ă) de muncă;
• să aveți vârsta cuprinsă între 16 ani și vârsta legală pentru pensionare;
• să fiți disponibil(ă) pentru recrutare și în căutarea activă a unui loc de muncă;
• să vă înregistrați la una dintre agențiile teritoriale de ocupare a forței de muncă în a cărei zonă de activitate aveți domiciliul sau, după caz, reședința, dacă ați avut ultimul loc de muncă sau ați obținut venituri în acea localitate de reședință;
• să cereți acordarea indemnizației de șomaj în maximum 12 luni de când v-au încetat raporturile de muncă, de serviciu, de mandat etc.

De asemenea, șomerii înregistrați la agenția teritorială de ocupare a forței de muncă trebuie să fi contribuit la sistemul de asigurări de șomaj timp de cel puțin 12 luni din cele 24 de luni care preced momentul solicitării indemnizației de șomaj.

Aceasta condiție nu se aplică absolvenților unei instituții de învățământ (sau ai unei școli speciale pentru persoanele cu dizabilități) care sunt în vârstă de cel puțin 16 ani și care nu au reușit să-și găsească un loc de muncă potrivit cu pregătirea profesională timp de 60 zile de la data absolvirii (criteriu temporar valabil doar pentru prima categorie de absolvenți).

La ce beneficii am dreptul și cum le pot obține?

Indemnizația de șomaj este calculată luând în considerare valoarea indicatorului social de referință (ISR), veniturile persoanei asigurate pentru șomaj și stagiul de cotizare la sistemul de asigurări de șomaj.

Valoarea ISR este de 525,5 RON la 1 ianuarie 2023.

Cuantumul indemnizației de șomaj este plătit lunar, după cum urmează:

Această indemnizație crește dacă șomerul a contribuit la sistemul de asigurări de șomaj timp de cel puțin trei ani. Un anumit procent calculat pe baza mediei salariului de bază lunar brut din ultimele 12 luni de contribuție se adaugă la indemnizația de șomaj astfel:

Plata indemnizației de șomaj se face lunar, pentru o perioadă cuprinsă între 6 și 12 luni, în funcție de durata stagiului de cotizare realizat în sistemul asigurărilor pentru șomaj, astfel:

• 6 luni pentru persoanele care au contribuit cel puțin 1 an;
• 9 luni pentru persoanele care au contribuit cel puțin 5 ani;
• 12 luni pentru persoanele care au contribuit cel puțin 10 ani.

Absolvenții cu vârsta peste 16 ani care nu găsesc un loc de muncă în următoarele 60 zile după absolvirea unei instituții de învățământ primesc indemnizație de șomaj timp de 6 luni.

Plata indemnizației de șomaj încetează, printre altele, la data la care șomerul refuză nejustificat un loc de muncă conform cu pregătirea sau nivelul studiilor acestuia, sau la data plecării din țară a beneficiarului pentru o perioadă mai mare de 3 luni.

Plata indemnizației de șomaj se suspendă, printre altele, dacă beneficiarul nu se prezintă lunar sau ori de câte ori este solicitat la agenția pentru ocuparea forței de muncă la care este înregistrat, pentru a primi sprijin în obținerea unui loc de muncă.

Pentru a beneficia de indemnizația de șomaj, trebuie să depuneți cerere la agenția pentru ocuparea forței de muncă de care aparțineți în maximum 12 luni de când v-au încetat raporturile de muncă, de serviciu, de mandat etc.

Indemnizația de șomaj este plătită prin intermediul băncilor sau al oficiilor poștale.

Aceasta nu este supusă regimului de impozit pe venit.

Explicații ale termenilor folosiți

• Indicator social de referință: unitatea exprimată în lei pe baza căreia se calculează indemnizațiile și celelalte prestații pentru șomaj. Valoarea acestuia se poate modifica prin hotărârea guvernului, în funcție de indicele de creștere a prețurilor de consum prognozat pentru anul la care se referă/anul anterior.
• Indemnizație de șomaj: o compensație parțială a veniturilor asiguratului ca urmare a pierderii locului de muncă sau a veniturilor absolvenților instituțiilor de învățământ care nu și-au putut găsi un loc de muncă.
• Stagiu de cotizare: perioada în care o persoană este asigurată în mod obligatoriu sau voluntar în baza sistemului de asigurări de șomaj.
• Persoane asigurate: persoana fizică care realizează venituri, potrivit legii, și este asigurată în mod obligatoriu sau voluntar în baza sistemului de asigurări de șomaj.

Formulare de care s-ar putea să aveți nevoie

• Cerere pentru acordarea indemnizației de șomaj
• Contract de asigurare pentru șomaj

Cunoașteți-vă drepturile!

Linkurile de mai jos oferă mai multe informații despre drepturile și obligațiile dumneavoastră. Aceste site-uri nu aparțin Comisiei Europene și nu reprezintă poziția Comisiei Europene asupra subiectului tratat:

• Întrebări frecvente despre șomaj, șomeri și alocația de șomaj
• Documentele necesare pentru întocmirea dosarului de cerere de alocație de șomaj

Publicații și site-uri ale Comisiei Europene:

• Șomajul și asigurări sociale: drepturile dumneavoastră în străinătate ca cetățean UE

Ce instituții trebuie să contactez?

Agențiile județene de ocupare a forței de muncă