Paġna ewlenija - Il-Kummissjoni Ewropea
Malti
mt
Dialog
Selettur tal-lingwa
български
čeština
dansk
Deutsch
eesti keel
ελληνικά
English
español
français
hrvatski
italiano
latviešu valoda
lietuvių kalba
Gaeilge
magyar
Malti
Nederlands
polski
português
română
slovenčina
slovenščina
suomi
svenska
Agħlaq it-tieqa
Fittex
You are here:
Il-Kummissjoni Ewropea
Impjiegi, affarijiet soċjali u inklużjoni
...
Aħbarijiet
Impjiegi, affarijiet soċjali u inklużjoni
Menu
Paġna ewlenija
Politiki u attivitajiet
Ħarsa ġenerali
Tiċċaqlaq u taħdem fl-Ewropa
L-Istrateġija Ewropea għall-Impjiegi
It-twassil tal-Pilastru Ewropew tad-Drittijiet Soċjali
Drittijiet fuq ix-xogħol
Il-Protezzjoni Soċjali u l-Inkluzjoni Soċjali
Ħiliet u kwalifiki
Sħab u aġenziji internazzjonali
Analiżi, evalwazzjoni, valutazzjoni ta’ l-impatt
Finanzjament
Tranżizzjonijiet ġusti ekoloġiċi u diġitali, riċerka
Unjoni ta' Ugwaljanza: Strateġija għad-Drittijiet ta' Persuni b'Diżabilità 2021-2030
Aħbarijiet
Avvenimenti
Pubblikazzjonijiet u dokumenti
L-Istrateġija Ewropea għall-Impjiegi
Pakkett ta’ impjiegi
Djalogu soċjali
Djalogu soċjali transindustrijali u settorjali
Arkivju tat-testi tad-djalogu soċjali
Konsultazzjonijiet mal-imsieħba soċjali
Summit tas-Sħab Soċjali ta’ Val Duchesse
L-impjieg taż-żgħażagħ
Il-Garanzija għaż-Żgħażagħ imsaħħa
Fejn tirreġistra għall-Garanzija għaż-Żgħażagħ?
L-Iskema ta' Garanzija għaż-Żgħażagħ skont il-pajjiż
Inizjattiva favur l-Impjieg taż-Żgħażagħ (YEI)
Apprendistati
Traineeships
Appoġġ għall-intraprendituri u dawk li jaħdmu għal rashom
Pjan ta’ Azzjoni dwar l-ekonomija soċjali
Finanzjament
Qgħad fit-tul
Drittijiet fuq ix-xogħol
Saħħa u sigurtà fuq ix-xogħol
Qafas Strateġiku 2014-2020 tal-UE dwar is-Saħħa u s-Sikurezza Okkupazzjonali (OSH)
Qasam tal-attività
Il-Liġi tax-Xogħol
Kondizzjonijiet tax-Xogħol
Il-bilanċ xogħol-ħajja
Kundizzjonijiet tax-xogħol trasparenti u li jistgħu jitbassru
Pagi minimi adegwati fl-UE
Involviment tal-Impjegati
Bażi ta' dejta dwar ftehimiet ta' kumpaniji transnazzjonali
Diretturi Ġenerali tar-Relazzjonijiet Industrijali
Id-diskriminazzjoni fuq ix-xogħol
Leġiżlazzjoni — Direttiva dwar l-Ugwaljanza fl-Impjiegi (2000/78/KE)
Xogħol mhux iddikjarat
Fleksigurtà
In-Netwerk Ewropew ta' Servizzi Pubbliċi għall-Impjieg
Iċ-Ċentru ta' Għarfien tal-PES
Il-Prattiki tal-PES
Kumitat ta' l-Impjiegi
Programm ta' Tagħlim Reċiproku
Avvenimenti ta' tagħlim bejn il-pari u konferenzi pubbliċi
Il-bażi tad-dejta tal-prattiki tas-suq tax-xogħol
Executive Summary from Peer Review on ‘Dismissal Law 2.0. How to promote work-to-work transitions and sustainable labour relations?’ (2015)
PDF
nl
en
Ara online
Niżżel
Full Report Peer Review on ‘Dismissal Law 2.0. How to promote work-to-work transitions and sustainable labour relations?' (2015)
PDF
en
Ara online
Niżżel
Presentation from the Netherlands (2015)
PDF
en
Ara online
Niżżel
Presentration from OECD, Shruti Singh (2015)
PDF
en
Ara online
Niżżel
Presentation from the Host Country expert, Evert Verhulp and Hanneke Bennaars (2015)
PDF
en
Ara online
Niżżel
Presentation from Belgium, Marc de Vos (2015)
PDF
en
Ara online
Niżżel
Presentation from Denmark, Niels Westergard Nielsen (2015)
PDF
en
Ara online
Niżżel
Presentation from Slovakia, Martina Lubyova (2015)
PDF
en
Ara online
Niżżel
Host Country Paper Peer Review on ‘Dismissal Law 2.0. How to promote work-to-work transitions and sustainable labour relations?' (2015)
PDF
en
Ara online
Niżżel
Peer Review on "Dismissal Law 2.0. How to promote work-to-work transitions and sustainable labour relations?" Netherlands - Peer Country Comments Paper: Belgium Netherlands - Peer Country Comments Paper: Belgium (2015)
PDF
en
Ara online
Niżżel
1
2
li jmiss »
Lura
Ixxerja din il-paġna