Le 3 mars, le Conseil européen des ministres de l’emploi et des affaires sociales a adopté le rapport conjoint 2017 sur l’emploi.

Ce rapport dresse un état des lieux de la situation sociale et de l’emploi dans l’ensemble de l’UE. Il met aussi en évidence l’ampleur des réformes menées dans les États membres au cours de l’année écoulée. La Commission a présenté un projet de ce rapport en novembre 2016 dans le cadre du paquet d’automne qui marque le lancement du semestre européen.

Le rapport souligne l’amélioration constante de la situation sur le marché du travail en Europe. Le taux de chômage a continué de diminuer pour s’établir à 8,5 % (10 % dans la zone euro) au cours du troisième trimestre de 2016. En 2016, le taux d’emploi a été, pour la première fois, supérieur aux niveaux enregistrés avant la crise. Si la tendance actuelle se poursuit, l’objectif d’un taux d’emploi de 75 % fixé dans le cadre de la stratégie Europe 2020 pourrait être atteint.

Le rapport indique également que, malgré des premiers signes de convergence entre les États membres, les résultats sur le plan de l'emploi et en matière sociale continuent de varier considérablement d’un pays à l’autre.

Comme le montre également le tableau de bord des indicateurs clés en matière sociale et d’emploi, qui fait partie intégrante du rapport,

• le chômage, le chômage des jeunes et les niveaux de pauvreté demeurent beaucoup trop élevés dans de nombreuses régions d’Europe;
• les résultats en matière sociale et d’emploi varient également selon des facteurs tels que le sexe, l’âge et le niveau d’éducation;
• malgré une récente stabilisation globale, les inégalités en matière de revenus demeurent élevées dans de nombreux pays de l’UE, ce qui peut avoir des conséquences négatives sur la production économique et sur le développement d'une croissance inclusive et durable.