Gender pay gaps in the European Union — a statistical analysis — 2021 edition - Produits Statistical working papers

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Cette publication étudie, du point de vue statistique, les différences de salaires entre hommes et femmes au sein de l’Union Européenne. Dans la première partie de l’étude, nous présentons les sources de données, la méthode et le logiciel statistique employés par Eurostat pour décomposer l’écart salarial hommes-femmes non-ajusté, ainsi que les résultats obtenus. En effet, l’écart salarial hommes-femmes non-ajusté peut provenir: (1) dʹéventuelles différences de rémunération entre hommes et femmes à 'travail égal ou de même valeur' (2) des différences entre les caractéristiques moyennes des hommes et des femmes, sur le marché du travail ou encore (3) des différentes rétributions versées aux hommes et aux femmes présentant la même caractéristique. Afin d’évaluer ces deux derniers effets, nous avons appliqué la méthode de décomposition statistique dite de Blinder-Oaxaca aux micro-données provenant de l'Enquête sur la structure des salaires 2018. Dans la seconde partie, nous élargissons le champ de l’étude à l’ensemble de la population des hommes et des femmes en âge de travailler. Nous mesurons l’écart entre les salaires moyens de ces deux sous-populations et analysons comment les différences hommes-femmes de taux d’emploi, de nombre moyen d’heures de travail et de salaire horaire (i.e. l’écart salarial non-ajusté) concourent à cet écart. Nous espérons que cette publication servira aux utilisateurs et aux décideurs à mieux interpréter les écarts salariaux entre hommes et femmes observés au sein de l’Union Européenne.

Une édition révisée a été publiée le 7/3/2022.