Deux ans après son lancement, le pacte pour les compétences, célèbre une étape importante, puisqu'il franchit la barre des 1000 membres, dont des grandes entreprises multinationales, des PME, des prestataires locaux de formation et des chambres de commerce. Le pacte est un élément central de la stratégie européenne en matière de compétences.

Les États membres ont approuvé et présenté leur contribution aux objectifs sociaux de la stratégie Europe 2030 visant à garantir qu'au moins 60 % des adultes participent chaque année à des cours de formation. Cela est également important pour atteindre la cible d'un taux d'emploi d'au moins 78 % d'ici à 2030.

Dans ce contexte, le pacte pour les compétences offre une plateforme de coopération unique qui rassemble des organisations publiques et privées s'engageant à proposer des formations concrètes aux travailleurs dans toute l'Europe, ce qui a recueilli jusqu'à présent des engagements pour aider à la formation de 6 millions de personnes.

La Commission a proposé de faire de 2023 l'Année européenne des compétences, donnant ainsi un nouvel élan à l'investissement dans les compétences dans l'ensemble de l'UE.

Le pacte pour les compétences deux ans après son lancement

Toutes les parties prenantes adhérant au pacte signent une charte définissant les principes de qualité de la formation, de l'apprentissage tout au long de la vie et de l'inclusion. Depuis son lancement le 10 novembre 2020, le pacte pour les compétences a mobilisé:

• 12 partenariats européens à grande échelle en matière de compétences dans des écosystèmes et secteurs industriels stratégiques. Au total, ces partenariats se sont engagés au renforcement des compétences et à la reconversion de près de 6 millions de personnes dans les années à venir, notamment:
  • Numérique
  • Construction
  • Tourisme
  • Énergie marine renouvelable
  • Aérospatial et défense
• 1000 membres individuels. Ils englobent des grandes entreprises multinationales aux PME, des prestataires locaux de formation, des chambres de commerce, des autorités régionales, des représentants des employeurs et des syndicats couvrant tous les États membres ainsi que de nombreuses régions européennes.

Contexte

Le pacte pour les compétences, lancé le 10 novembre 2020, réunit les entreprises, les travailleurs, les autorités locales, les partenaires sociaux, les prestataires de formation et les services de l'emploi afin de recenser les compétences nécessaires et de prendre des engagements en vue de la reconversion des travailleurs, de préférence en mettant en commun les efforts dans le cadre d'un partenariat, en répondant aux besoins de la main-d'œuvre, en soutenant les transitions écologique et numérique ainsi que les stratégies locales et régionales de croissance.

À ce jour, 1000 organisations ont adhéré au pacte pour les compétences et 12 partenariats à grande échelle se sont engagés à contribuer au perfectionnement professionnel de 6 millions de personnes. Le 1 000 000e membre rejoindra officiellement le pacte lors d'une session spéciale consacrée au pacte pour les compétences, qui se tiendra le 16 novembre dans le cadre du Forum européen sur les droits sociaux et l'emploi.